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工厂放年假会提前发工资吗
放年假
前会把上月
工资发放吗
答:
会
。放年假前会把上月工资发放的,工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
公司
提前放年假
需要付
工资吗
答:
公司过年如果提前给员工放假,
一般会按正常发放工资的
,因为一个人有相关规定的约束,还有就是一些公司也是出于人文关怀才会安排员工提前放假休息的。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
工厂放年假
期间!也是工厂
发工资
时间!不发工资违法吗
答:
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果老板迟发工资,而不是不发,员工有权举报,劳动部门将责令企业支付劳动者工资。根据《工资支...
公司统一休
年假
,会准时
发放工资
么?
答:
会准时发的
如果发工资的时间在放假期间内就会提前发给你们(很多公司都这样的)
年假放
一个月
会给工资吗
答:
法律主观:劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有
工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位
给
劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)...
放年假
前公司不
发工资
合法吗?
答:
根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定的期限和标准及时足额支付劳动报酬。因此,
放年假
前公司不
发工资
是违反劳动法的,是不合法的。如果您发现公司有违反劳动法的行为,可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉,以便获得及时的解决。此外,您还可以向当地劳动监察部门举报,以便获得有效的解决。
公司
提前放年假
要
给工资吗
答:
每个公司制度规定不一样,有的公司要发,有的公司不发,你可以看看你们公司的制度要求,一般情况下公司
都会发工资
的
工厂放年假
有
工资吗
答:
法律主观:法定节假日放假是有
工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
放年假
正常
发工资吗
答:
其它更多的时间属于单位自主放假。国家法定节假日和带薪休假
工资
是不能扣的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
年休假
预发什么意思
答:
事先发的
工资
就叫预发。原则上
年假
不
能提前
预支,如果当面的年假已经休完后,您可以休事假,但休事假的话,可能会扣一些工资。
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