00问答网
所有问题
当前搜索:
工厂离职后不结工资违法吗
公司
辞职后不
给结清
工资合法吗
?
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,
不违法
。单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职后
公司拖欠
工资违法吗
答:
一、离职后公司拖欠工资违法吗1、
离职后公司拖欠工资是违法的
。按照我国劳动合同法的规定,公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务,就属于违法。公司逾期不支付工资的,劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、法律依据...
离职工资不
结清
违法吗
答:
离职工资不结清违法
,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
员工突然
离职
老板
不发工资犯法吗
答:
综上所述,
用人单位在员工突然离职的情况下拒绝支付工资属于违法行为
,劳动者有权要求经济补偿并可随时离职,但需注意可能的赔偿责任和工资扣除限制,以便合法维护自身权益。在此框架内,劳动者和用人单位应依法行事,确保双方权益得到公正处理。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货...
离职后
老板不结清
工资违法吗
答:
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
员工
离职
,当天不结清
工资违法吗
?
答:
如果
离职
当天用人单位不同意
结工资
,用人单位的做法是
违法
的,劳动者维权的方法有:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。4、诉讼解决。由不服...
离职工资不
当月结清
违法吗
答:
一、
离职工资不
当月结清
违法吗
是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
离职工资不
结清
违法吗
?
答:
法律分析:
离职工资不
结清是
违法
的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者
辞职
,按照法律规定,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职
当天不结清
工资违法吗
答:
离职
当天不结清
工资
是
违法
的。劳动者维权的方法有:1、劳动者因用人单位拖欠工资而主张经济补偿的,可以和用人单位协商。协商不成的可以采用以下手段维权。2、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。3、劳动仲裁。
离职工资不
结清
违法吗
.
答:
离职工资不
结清是
违法
的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者
辞职
,按照法律规定,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资。一、单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2、也可以直接申请仲裁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂离职扣工资违法吗
离职了不给发工资违法吗
离职不给涨薪工资合法吗
离职员工不给发工资条违法吗
离职之后压工资违法吗
辞工不结工资合法吗
辞工不给工资算违法吗
离职不发当月工资违法吗
辞职后休息不给工资违法吗