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工地停工工人怎么算工资
工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
1.普通职工 根据现行法律法规的规定,
公司解散应当提前一个月书面通知员工,接触劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资
。另外,单位单方面解除合约的,需要支付劳动者经济补偿金。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补...
深圳
停工
期间
工资怎么算
答:
应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费
”,直至企业复工.复产或解除劳动关系为止。一、工程停工索赔标准是:1.工人撤场费,包括I人撤场的路费及旅途餐费(转场或遣返回乡)。计算方法:工程停工时在施工人数 (单人路费十单人餐费)。2.施工现场的周转材料转移费,包括施I方自有或租赁的各种周转材料。
疫情工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
法律分析:受疫情影响而停工停产的,
员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。法律依据:《工资支付暂行规...
建筑
工地停工
后,
工人工资
和管理人员工资按什么标准
计算
答:
计算方法:停窝工工人工资单价×停工、窝工天数;提前退场工人的遣散费用等以实际发生额为限
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
建筑
工地停工工人怎么
补偿
答:
综上所述,若非因工人原因导致工地停工的,工人没有经济补偿,
但是用人单位应按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资
。【法律依据】:《工资支付暂时行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若...
建筑
工地停工工人怎么
补偿
答:
一、建筑工地停工工人怎么补偿1、建筑工地停工工人的补偿如下:(1)用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,
应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
;(2)超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;(3)用人单位没有安排劳动者...
工地停工
农民工
怎么
办
答:
(一)
停工
、窝工费用:1) 停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%
计算
综合价格;工日数按
施工现场
直接生产
工人
(包括机械操作人员,不包括管理人员)人数计算。2) 停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算,停工超过3个月时,超过部分由承发包双方另行协商。
工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
工厂
停工
期间,按照以下情况发放
工人工资
:如果不是因劳动者个人的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。如果超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动...
工厂
停工
期间
工人工资怎么
发放
答:
工厂
停工工人
的补偿标准如下:1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月
工资
。2、工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月
计算
;工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍...
工地停工工人
误工费
怎么算
答:
法律分析:(一)
停工
、窝工费用:1、停工、窝工的工日单价按普通工日单价的70%
计算
综合价格日数按
施工现场
直接生产
工人
(包括机械操作人员,不包括管理人员)人数计算。2、停工、窝工的工日一般按不多于3个月的实际停工天数计算,停工超过3个月时,超过部分由承发包双方另行协商。(二) 机械停置费:1、机械...
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