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工资统一普调我没调怎么说
厂里
统一
加
工资我没
加
怎么
去跟领导说?
答:
统一
加
工资
,唯独你没加。你就直接找相关领导,问一下什么原因。至于
怎么说
,那你就直接说。老板,大家都加工资了,
怎么没
有我啊?注意说话的语气。领导一定会给你一个合理的解释的。
同部门同事涨了
工资
,我却没有,该
怎么
办?
答:
1、明确出自己的目的 和领导谈涨
工资
的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说,首先要明确自己的目的,让老板知道自己就是谈涨工资问题的。2、让领导知道涨工资的条件 如果一名员工对公司没有什...
工资统一普调我没调怎么说
答:
法律分析:现在对企业国家已经没有什么
普调工资
的概念了,而是定出当地的最低工资标准。企业工资只要达到了最低工资标准,那就没有问题了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动...
公司的里的每人都加了
工资
了,只有
我没
有加了,现在我真不知道该
怎么
办...
答:
建议先
不
要向领导汇报,要先找找自己的原因,为什么他们都加
工资
而自己没有?为什么你跟连当裤的上司沟通后,他要跟老板说你的问题?!首先先问问自己,这究竟是为什么!与老板谈就免了,你要学会审时度势,社会是什么样子你就要变成什么样子,社会才是真正的大课堂。要学会让别人发现自己的闪光点。老...
都涨
工资
了,就
我没
涨,领导没给解释,
怎么
办呢?
答:
如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。为什么没有给你涨
工资
?最起码让你心里有个数。长
不
长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资的时候,有我。如果你这样放低姿态跟领导去说。也许领导。会有些小。也许时间会把你的工资给你调上来的。
老板答应加薪,到发
工资
时没有加,我该如何跟他说呢
答:
老板说加薪,如果有人或书面上的证明说加薪,你就可以直接问他要;没有的话就
不
要去问老板要了,以免他说你污了他(当然你不想在那工作了也可以问他)
公司
统一调
薪就
我没调
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
如果是公司
统一调
薪,但是你没有调的话,觉得首先需要看清楚这个统一调薪的条件是什么?一般如果是公司统一调薪,也就是公司全员性的调薪的话,公司都会发相关的通知,或者说至少会有一些嗯要求和条件吧。一般会注明是在几月几号前进入公司,或者说已经公司转正的员工还是说需要干满多少年才能调薪。所...
工伤期间赶上公司
工资普调
,但我
工资没
涨应该
怎么
办?
答:
如果你工伤,你有一定责任,并且符合
不
调整的条件,可以不调整,如果你工伤没责任,并且符合调整的条件,你可以调整
工资
,关键是公司的规定如何,对于调整工资,企业有自主权,国家和法律都不干涉,也不违法,所以,对此,只能遵循企业规定,即使你打官司,也无据可循,劳动仲裁和打官司,都是没有用的,...
老总说给我涨
工资
,可过去了那久也没有给涨,我该不该问他,该
怎么说
答:
2、如果是小公司,没有什么申请表格填写,那就可以在老板心情比较好的时候,顺带问问,老总,最近房租都上涨了,您能
不
能给我加点
工资
啊,不然我连房子都租不起喽!3、最后一计,不到万不得已,不要用——辞职,以辞职来告诉老板,你这边工资再不加,我就只能辞职走人了。但这个有后遗症是,万一...
领导跳了个部门,把我带去了新部门,并主动说涨
工资没
有涨
怎么
提醒?
答:
你
不
要太着急,领导跳了个新部门,把你也带去了新部门,说是给你涨
工资
,可是现在没涨,希望你不要着急,领导给你涨工资,也要找机会,你不要想着提醒他,领导既然是主动给你说的,他的心里有数的,你就静候佳音吧!但是你可要维护好领导啊!不然涨工资可能没戏!
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公司整体调薪却不调某员工的
公司普调工资不给我调
所有人调薪单独个人不调
工资普调没有我
公司唯独没给自己调薪
公司工资普调没有我 怎么提
工资单独不给普调
大家都调薪唯独我没有
不涨工资就不干的员工怎么办