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工资1800扣完五险一金
太原
1800工资扣除五险
剩多少
答:
1410元。
五险
计算个人应承担的部份:养老保险:
1800
*8%=144元、医疗保险:1800*2%=36元、失业保险:1800*1%=18元、工伤保险:0%、生育保险:0%。
一金
是指:公积金:若你本人一年平均
工资
为1600,则1600*12%=192元则你实际能得的工资为:1800-144-36-
18-0-0
-192=1410元。
工资
含
五险一金
是
扣了
还是没扣
答:
交
完五险一金
后的
工资
为1476元(
1800
-324),不用交个人所得税。如果交完五险一金后的工资大于2000元,还要交个税。工资含五险一金是
扣了
。具体分析如下:(1)含五险一金, 就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金, 则是保险和公...
1800的工资
,在广州
扣完五险一金
还剩多少
答:
1800
低于规定最低
工资
标准,按最低标准缴纳
五险一金
,各省略有区别,五险一金大概在520元左右,
扣除
后剩余1200多。
成都
工资1800
,
扣完
社保还有多少
答:
自己缴纳的,
一般五险一金要扣个人工资的18%
,要是不交公积金只扣11%。养老8%、医疗1%、失业1%,生育险、工伤险不扣。1800X(8%+2%+1%)=198元。不过还要看你缴纳的社保是不是按1800扣的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工资
含
五险一金
是
扣了
还是没扣
答:
工资含五险一金是没扣
。五险一金有个人负担部分和单位负担部分,自己负担的就是在当事人的工资里扣掉一部分,单位也给交一部分。按照五险一金比例,月工资1800元计算如下:1、养老保险:单位22%,396元、 个人8%,144元;2、失业保险:单位2%,36元、 个人1%,18元;3、生育保险:全由单位负担(...
工资1800扣完五险一金
答:
6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资的
10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(...
1800一
月的
工资
交
五险一金
扣多少钱
答:
8个点加11个点
和公司谈的是
扣除五险一金
后的
工资
是
1800
元,那么我实际上能拿到这些吗...
答:
失业保险单位2%、个人1%,住房公积金单位12%,个人12%。总体下来个人承担“
五险一金
”是缴费基数
的
23%(大概是这样,缴费比例是分地区和行业的,略有差异)。按你所问的,简单测算:这家公司给你定的薪酬每月2337.66元(计算公式:
1800
/(1-23%)),
扣除
“五险一金”后你能拿到1800 ...
基本
工资1800
,岗位津贴200,绩效工资500,
扣完五险一金
还剩多少?
答:
首先需要确定你
的
缴费基数是多少,然后社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%,合计20.5%。假如以
1800
为缴费基数,则个人承担:1800×20.5%=369 到手
工资
为:1800-369+200+500=2131 所以需要知道你的缴费基数才能算出来。
我的基本
工资
是
1800
元,我每个月
扣的五险一金
怎么算啊 要详细计算步骤...
答:
公积金缴费比例:,根据企业
的
实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
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