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干了一个星期不干了有没有工资
工作
一个星期不
想
干有工资
吗
答:
法律分析:入职一周离职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行规定...
工作干
一个星期不干了有工资
吗
答:
法律分析:正常上班一周离职也是应该有工资的
。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
干了一个星期不干了有工资
吗
答:
【法律分析】:劳动一周应当给劳动者发放工资
。用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者付出相应的劳动后应当获得足额的工资款,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
...上班
一个
多
星期了
,想要辞职,可以拿到
工资
吗
答:
你是正式工,上班一个星期发现工作不适合你或者你干不来,要提出正式辞职,只要公司批准了你的辞职,
你都是可以要回你这一星期的工资的
。比亚迪阿尔法小时工辞工要几天 比亚迪阿尔法小时工辞工要2天。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳...
上
一个星期
的班不想
干了有工资
吗
答:
就算员工做一天也是有工资的
。依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天辞职的,也是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付...
上七天班自己
不干了有工资
吗
答:
《
工资
支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
...上了10天的班,太累了不想做了,和老板说他会给
工资
吗?不给的话怎么...
答:
要给的 可以到用人单位所在的劳动监察部门进行投诉。可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠公司与赔偿金等 可以向法院申请支付令。如果给你写了欠条,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
在
一个
公司签了劳动合同
干了
8天不想干了单方面离职
有工资
么?
答:
法律分析 单方面辞职的话,如果是按照劳动法要求的提前三天提出来,那就没有问题,工资还是会有的,如果不辞职或者提前时间不够,那就
没有工资
的。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个
月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司...
干了
十几天太累了,想走人,没签合同,老板给
工资
吗?
答:
可以给也可以不给,因为你确实
干了
十多天,有了劳动付出就应该得到报酬,所以,老板给你结账也是应该的,但是,如果老板觉得这是你自己不愿意继续干的,他也可以不给,不过,一切都应该以你们当时双方的口头协议为准。
干了一个星期
被辞退
有工资
吗
答:
法律分析:劳动者试用期
一周
被辞退是
有工资
的,如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于...
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