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干了一个月离职工资怎么要
干了一个
半月
离职怎么
发
工资
答:
法律主观:
离职一个月工资还不发工资
,
劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付足额的劳动报酬
;若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和...
干了一个月
正常
离职
有
工资
吗
答:
根据《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
做
了一个
多
月辞职
,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么
办?
答:
关键一点就是证据
,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书两份、申请人身份...
干了一个月辞职
了不发
工资怎么
办
答:
辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉
。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。1.协商解...
我干满
1个月 辞职
直接走人 要扣
工资
吗?
答:
您好,
您的问得分以下几种情况来看:1.未签订劳动合同的情况——这时恭喜你
,你可以立马走人,可以拿到上个月的工资,还可以获得额外一个月的工资补偿,流程如下:打电话给劳动监察部门至公司调查合同未签订事宜,以公司不给签劳动合同为由提出辞职并要求双倍工资补偿,这是法律明确允许的,劳动部门会依法...
...签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做
了一个月
因个人原因要
离职
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
试用期
辞职工资如何
结算?
视频时间 00:47
试用期
员工辞职
我
怎么
结算
工资
? 我
有一个
员工,职位是文员,给她定的
月薪
...
答:
有合同约定按照合同约定执行,没有合同约定的,按照同类劳动者
工资
报酬的百分之八十计算。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同为一年,试用期按照法律规定不得超过
一个月
,那么现在劳动者已经是正式员工了,必须提前30天递交书面
辞职
报告,或者和用人单位协商一致解除劳动关系。否则属于违法解除劳动关系,给用人...
请问,新员工
干了一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
我在4s店
干了一个月
,就被辞退能有
工资
不。 被辞退能有工资,如果单位拒绝支付工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333 我是进厂的新员工干了一个月,公司不要了让
辞职
,公司是否赔埙失 请问你过了试用期了吗?没过试用期 ・如果你还在试用期里而公司要辞退你,公司需要证明你不能...
工作了不到
一个月离职工资怎么
发?
答:
2:当月
离职
一般要等到下
个月
发
工资
的时候才能拿到应有工资这个月比如上了20天班你就离职不
干了
,并不是说立马你就能拿到工资。首先你要经过财务核对结算,其次就是要等到下个月发工资的时候能正常领取到这次
薪资
。别的地方我不知道,我们这边都是这样的。3:不要尝试跟有关领导对着干,这样他们也会斤...
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