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干部出生日期认定原则
干部出生日期认定原则
答:
法律分析:现阶段干部管理上对干部出生日期的认定主要是遵循两个原则,
一是档案或户籍最早记载原则,二是不重复得利原则
。法律依据:《征兵工作条例》第三十七条 有服兵役义务的公民拒绝,逃避兵役登记和体格检查的,由县(市,区)人民政府责令限期改正,逾期不改正的,由县(市,区)人民政府强制其进行兵役...
干部
年龄
认定
的特定
原则
答:
原则
是以按照最新文件即中共中央组织部、人事部、公安部《关于认真做好
干部出生日期
管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。现阶段的在职干部,多于1949年后生人,具有较规范的干部档案和户籍登记,很少存在年龄记载混乱的问题。《中共中央组织部、人事...
四川省人事局关于
认定干部出生日期
的主要依据材料
答:
一、 认定出生日期的原则和材料
01、组织认定时间若与干部人事档案中最早记载的时间不一致,必须要有更早于档案中最早记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料
)作为依据。02、组织上认定干部的出生日期是以本人档案或户籍档案的最早记载为依据,而不是以身份证日期为依据。03、认定个人档案中出生日...
组织部
出生
年龄
认定
标准
答:
干部人事档案认定“出生时间”时坚持“最早最先”的原则
,一般来说就是按档案中形成时间最早的一份材料上填写的出生时间认定,比如《入团志愿书》、《中学学籍材料》等。很多人的档案里就《入团志愿书》一份材料上填的出生时间比较早,那也是按这个时间认定。
干部
三龄两历
认定
标准
答:
“三龄”即干部的年龄(出生日期)、党龄(入党时间)和工龄(参加工作时间)
;“两历”即干部的学历学位和工作经历;“三龄两历”,是人事档案管理的重要内容,被组织人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。每个人从其参加工作之日,就建立了这样的“标识”。三龄两历的审核形式:1、年龄,核对...
干部
任免审批表的
出生日期
如何
认定
答:
法律分析:
干部
任免审批表上的
出生日期
,应当与本人的户籍档案一致,不一致的话,要向组织出具书面材料说明情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作...
如何重新
认定
档案年龄
答:
干部人事档案认定“出生时间”
时坚持“最早最先”的原则
,一般来说就是按档案中形成时间最早的一份材料上填写的出生时间认定,比如《入团志愿书》、《中学学籍材料》等。很多人的档案里就《入团志愿书》一份材料上填的出生时间比较早,那也是按这个时间认定。法律依据:《关于认真做好干部出生日期管理工作...
干部
人事档案审核
认定
表中
出生
年月依据什么
答:
依据《关于对**(人名)的
出生
年月进行
认定
的通知》。说明在你档案里的资料中,出现两个或两个以上的出生年月,为此,组织人事部门根据你档案时的资料出现不同出生年月的情况进行认定,并印发出这个文件来,该文件应发给你个人一份,档案里也有一份。
2015中组部组工通讯第10期
答:
答:根据组通字〔2006〕41号文件精神,执行
干部出生日期
管理政策的总体要求是“
原则
上不改、造假的纠正”。3. 对干部出生日期造假进行纠正和重新
认定
的基本原则是什么?答:(1)公平公正。坚持政策面前人人平等、一视同仁,不让造假者得利,更不能重复得利。(2)最先最早。严格执行组通字〔2006〕41...
人事档案管理知识
出生日期
和参加工作时间的
认定
答:
根据***组织部、人事部、公安部《关于认真做好
干部出生日期
管理工作的通知》(组通字〔2006〕41号)文件要求,组织上确定干部的出生日期是以本人 档案 和户籍档案中的最早记载为依据,自2006年10月起,不再办理干部本人提出的要求确认或更改出生日期的事宜。二、参加工作时间如何
认定
?1.军队转业干部的参加...
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