00问答网
所有问题
当前搜索:
年假按工龄计算还是司龄计算
年假
的
计算
方法和时间
答:
年假一般按照工龄累计计算
,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
年休假天数
按工龄还是
工作年限
计算
答:
法律分析:年休假是根据工龄计算的
。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工...
年休假是按累计
工龄算
,
还是
本单位工龄
答:
.
年休假是根据累计工龄计算
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
年假按
社会
工龄还是
本单位工龄
答:
年假是按累计工作年限计算的
。职工带薪年休假天数按累计工作年限计算。累计工作满1年不满10年者,享5天带薪年休假;满10年不满20年者,享10天;满20年及以上者,享15天。若职工一年内事假超20天且不扣工资,或病假超规定时间(1年不满10年超2个月,10年不满20年超3个月,20年以上超4个月)...
公休假年限按年头
还是
实际
答:
法律分析:年休假是根据累计
工龄计算
。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为...
企业员工
年假
怎么算的
答:
第一种:员工
工龄
满一年,入司后即有
年假
,本年度年假可以折算到第二年度休。第二种:员工
司龄
满一年,第二年才能有年假,也就是第一年没有年假。这种情况严格来说属于违法行为,但实际工作中很多公司都是这样操作。第三种:员工提前将年假休完后提出离职,公司将其多休的年假进行扣款。这种情况要具体...
年假
是
按工龄算还是
按入职日算
答:
在司法实践中,
年假
一般都是按入职日期的周年
计算
,也就是说从入职起到第十三个月,就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法...
年休假是根据
工龄计算还是
单位工作时间
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
年假
国家规定天数是按社保年限
还是
工作年限
答:
年假
是
按工龄
来算的。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年假不是按照社保年限
计算
的,而是按照工作年限计算的。一、享受年假的资格条件...
年假
是
按工龄算还是
按入职日算
答:
年假
原则上是
按工龄计算
的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属袭改于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年假不按照工龄怎么算
年假累计工龄还是连续工龄
年休假是以总工龄为准吗
法定年假和司龄年假
年假是按照工龄还是单位工龄
年休假是按本单位工龄吗
年假应该按照司龄还是工龄
年假社会工龄还是公司工龄
带薪休假是工龄还是司龄