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年假是在公司坐满一年才有吗
年假
需要在一个
公司
呆
满一年吗
答:
法律分析:不是必须在该单位工作一年
,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
公司
入职
满一年才有年假
答:
法律分析:公司规定的年假、丧假不算员工正常出勤。
员工入职满一年之后
,享受年假,年假、丧假、婚假、法定节假日都是有薪假期,休假期间,工资照发。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
上班第
一年有年假吗
答:
法律分析:
一、工作满一年才有年假
。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一的,就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式:(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,...
年假是在
本单位还是所有工作
满一年
答:
年休假不需要在同一单位累计工作一年,在不同单位累计工作一年即可
。根据我国法律法规的相关规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,以下简称年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假
必须
满一年才有吗
答:
年假
满一年才有
。用人单位可以根据本人意愿,统筹安排年假,正常情况下,
年假是
当年休完且不累计的,在次年清零。年假的天数如下:1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作...
年假满一年才
可以休吗
视频时间 01:23
年假是
干
满一年才有吗
答:
法律分析:这个是根据
公司
的规定。国家相关法律规定职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
入职不
满一年有年假吗
答:
没有,我国法律规定,只有员工连续工作满12个月以上的才可以享受
年假
。而我国法律又规定员工的试用期只能在六个月以内。因此一般而言,在试用期内的员工是无法享受年假的。但同时法律又规定了可以累计在不同
公司
内任职的时间。因此,只要在先前公司工作超过了六个月,员工在当前公司可以享受年假。
新
公司年假满一年才
可以休吗
答:
法律主观:入职不
满一年是否有年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、...
年假
入职
满一年才有吗
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受
年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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