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年终奖算不算辞职了
拿了
年终奖
可以多久
辞职
答:
因为年终奖是你一年下来公司的奖励,这个是不包含你的工资所得的,
所以你年终奖以后立马就可以辞职也没问题,所以说这个是不影响你辞职的
,
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
发年终奖之前提出离职,99%的公司不会给你年终奖
。不过具体的要根据每个单位的情况来定的,按照劳务付出拿同等的待遇无可厚非,有单位规定离职人员不享受这待遇,主要单位有人性化管理,就会发。什么时候辞职不影响年终奖 每个公司的管理制度都不一样。有的公司只要工作满三个季度以上,就按照全年的标准...
中途
离职年终奖
怎么算
答:
如果单位规章制度约定了年终奖,则中途离职的劳动者也应得到相应的年终奖金
。理由如下:劳动者辞职是法定的权利,如果因为行使正当合法的辞职权就要失去原本的报酬,显然不符合劳动法律同工同酬原则和公平原则。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
年底
辞职了
,公司还会补发
年终奖
吗?
答:
年终奖
一般指每年年底,企业根据员工全年的表现,发放给员工的一次性
奖金
,是工资总额的组成部分。那么,员工如果在年底的时候
辞职了
,那他的年终奖,公司还会补发吗?没有明确的法律规定企业一定要发年终奖,所以,年终奖是否发放,是由企业说了算的。但也不是由企业随口一说,而是按双方签订的劳动合同里...
离职后
有
年终奖
吗
答:
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了
。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)离职以后劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的...
...但发
年终奖
的时候还没有
离职
发年终奖时
算不算
“仍然在册”的员工...
答:
提出
辞职
,发
年终奖
的时候还没有
离职
,发年终奖时算“仍然在册”的员工,可以享受年终奖。提出辞职,拿到解除劳动合同证明时才算解除劳动合同关系,发年终奖的时候还没有离职,劳动者可以享受在职员工的待遇,若公司拖欠需要及时反馈到劳动局进行仲裁。相关法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
公司不发
年终奖
员工会
辞职
吗?
答:
肯定不会
辞职
,
年终奖不
是法定的工资待遇。也不是有很多公司有年终奖,民营企业更是很少有年终奖的。常见的机关单位的年终奖肯定会有的,不给就违法了,但是企业就不一样。年终奖作为员工
奖金
的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,如果公司...
辞职后
公司能算是扣
年终奖
吗?
答:
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关
年终奖
的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就...
公司不发年总终奖,是不是该
辞职了
?
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定
年终奖
的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位不发放年终奖,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
年终奖
是工资吗 被克扣怎么办
辞职了
还有吗
答:
年终奖
是一种额外奖励,不属于工资。
辞职以后
就没有了。
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其他人还搜
年终奖是不是离职了就没了
差10天发年终奖辞职了
3月发年终奖2月底辞职
主动离职年终奖如何发放
年终奖算不算待离职了
等年终奖发了离职
待离职人员可以取消年终奖吗
离职会有年终奖吗
年终绩效离职就不给了吗