00问答网
所有问题
当前搜索:
广东生育奖励假80天工资标准
生育奖励假80天
如何发放
工资
答:
产假是98天,奖励假80天,所以是178天,休假期间按照正常工资发放
,其中产假的98天是可以申请生育津贴的,而80天奖励假期间发放的工资是由公司承担的。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假工资...
广东省80天奖励假工资
发放
标准
答:
在规定假期内,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
顺产:98天+80天奖励假=178天
。剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。《广东省人口与计划生育条例(修正案)》于2017年9月29日审议通过啦!这也意味着,再婚夫妻期待已久的再生育政策终于落地,广东178天产假成为现实!
深圳
奖励假80天
的规则
答:
深圳奖励假80天的规则如下:
1、生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天2、
生育二胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天3 难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天4、多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。产假工资规定如下:1、生育津贴;2、生育的医疗费用...
80天奖励假工资
发放
标准
答:
80天奖励假工资
发放
标准
:根据女职工在职岗位的工资和实际符合规定所休产假的时间来计算:1、保胎假:工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假:工资按八成发怀孕 7 个月以上,如工作许可 ,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情...
产假
奖励假80天工资
怎么算
答:
产假奖励假80天工资计算如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;3、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市...
广州产假
奖励工资
答:
3、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。广州生育奖励假80天工资 4、用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要...
东莞产假多少天2023国家规定(附产假
工资
发放
标准
)
答:
女职工产假: 1、顺产:顺产98天+
奖励假80天
=178天; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。二、产假
工资
发放标准《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的
生育津贴标准
与企业...
生育奖励假80天
如何发放
工资
答:
法律分析:产假是98天,
奖励假80天
,所以是178天,休假期间按照正常
工资
发放,其中产假的98天是可以申请
生育津贴
的,而80天奖励假期间发放的工资是由公司承担的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
广州最低社保
标准生育津贴
大概多少
答:
广州产假天数:如果是顺产:顺产98天+
奖励假80天
=178天;如果是剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天 按照这个就能算出自己能够拿到多少钱,不同的
工资
水平,能够拿到的
生育津贴
也不同。广州社保生育津贴报销材料? 报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核;生育住院发票复印件、出院小结(...
广州产假新
标准
2022天数:2022年广州市产假
奖励假80天
新规
答:
1、顺产:顺产98天+
奖励假80天
=178天;2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假:陪产假15天。【广州产假法规】(一)
生育
假期:顺产的:98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂):另加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产:另加15天;生育多胞胎的:每多生育1个婴儿,增加15天。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
80天产假奖励按底薪
广东奖励假80天的规定
私人企业无80天奖励假
产假发全薪还是底薪
广东奖励80天产假发基本工资
广东产假底薪只发98天吗
178天产假80天无工资
广东省80天奖励假是带薪的吗
深圳生育津贴怎么算