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广东生育津贴按178天发放吗
广东178天生育津贴
如何发
答:
广东178天生育津贴发放
标准如下:1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金
按照
参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发;2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放法规,奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位...
广东省生育津贴
是98天还是
178天
?
答:
法律分析:
1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天
;、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
广州产假
生育津贴
给98天还是
178天
答:
广东产假是178天
。现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,新条例实施后,广东省女性的产假将增至最少178天。一、女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假:陪产假15天。二、广州产假规定:1...
广东省生育津贴发放
标准
答:
广东178天生育津贴发放
标准如下:1、根据法律规定生育津贴由生育保险基金
按照
参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发2、根据现行的产假工资发放和生育津贴发放政策,奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位支...
广东178天生育津贴
如何发
视频时间 01:08
广东省178天
产假是带薪的吗
答:
【法律分析】:产假期间是有工资的。
按照
法律规定,有购买
生育
保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额
发放
,即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
深圳
生育津贴
是
按178
算还是98天
答:
按照
国家规定,
生育津贴
高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。所以以深圳市对应的基本产假条件来看,是符合
178
算法的。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。怎样领取:新生儿出生二个月后可办理产假...
广东
产假
178天
工资怎么算
视频时间 01:21
广东
的
生育津贴
是98天还是
178天
答:
98天。根据查询广东本地宝官网得知,
广东省生育
保险条例第16条规定顺产产假98天剖腹产128天,至于80天是奖励假,广东省人口与计划生育条例的规定,社保局不会
发放
这80天的
津贴
的是由公司承担的。
2022年
广东178天
产假细则
答:
女职工产假: 1、顺产:顺产98天+奖励假80天=
178天
; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。二、产假工资
发放
标准 《社会保险法》第56条规定:"
生育津贴按照
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与...
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