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广东生育津贴按178天发放吗
深圳
生育津贴按178天
算吗
答:
综上所述,深圳
生育津贴
的计算天数依据顺产为98天,难产为128天,不包括奖励假期间,且生育津贴的
发放
有明确的申请流程和计算方法。【法律依据】:《
广东省
职工生育保险规定》第十六条 职工享受生育津贴的假期天数,
按照
下列规定计算:(一)女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多...
广东
产假
178天
工资怎么算
视频时间 01:21
2022年
广东178天
产假细则
答:
男职工产假:陪产假15天。 女职工产假: 1、顺产:顺产98天+奖励假80天=
178天
; 2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。 男职工产假: 陪产假15天。二、产假工资
发放
标准 《社会保险法》第56条规定:"
生育津贴按照
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工...
广州
生育津贴
2021一般拿多少
答:
您好,广州
生育津贴发放
标准如下:据了解,广州生育保险待遇项目包括生育医疗费用(含生育的医疗费用和计划生育手术的医疗费用)和生育津贴。那么,广州生育津贴有多少钱? 广州生育津贴发放标准如下:生育津贴由生育保险基金
按照
参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期...
广东
产假98天还是
178天
答:
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,
按照
产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受
生育津贴
,这也就是产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工...
生育津贴
是按98天还是
178天
答:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,
按照
用人单位上年度职工月...
产假
178天
,那么
生育津贴
怎么算
答:
该津贴的计算方法如下:1、正常来讲,女员工的基础产假是98天,如果是剖腹产,就再加15天。2、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。3、产假工资包括98天加30天(晚育)加15天(难产)加15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。4、产假工资高于生育津贴,按产假工资发,员工生育津贴...
广东178天
产假是强制的吗
答:
部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休
178天
。2、法律依据:《
广东省
人口与计划
生育
条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条职工...
惠州市
生育津贴
是补98天还是补
178天
?
答:
98天。根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定,
生育津贴
产假的计算天数如下,顺产的98天,难产的增加30天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。
产假
178天
,那么
生育津贴
怎么算
答:
产假工资高于
生育津贴
,按产假工资发,员工生育津贴归企业。劳动法以及妇女权益保护法以及婚姻法和生产保护法的规定,产假及哺乳期间工资时而照发,就是说这
178天
的工资合理,以前上178天的工资是一模一样的不能有克扣,如果有克扣,你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。同时公司为了人性化,为了对员工以示...
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