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底薪工资怎么计算加班费的
底薪工资加班计算
公式是
怎样的
?
答:
1. 对于工作日加班,计算公式为:底薪 × 21.75 × 1.5 × 加班时数
。2. 对于双休日加班,计算公式为:底薪 × 21.75 × 2 × 加班时数。3. 对于节假日加班,计算公式为:底薪 × 21.75 × 3 × 加班时数。(注:21.75是指正常班的工资,按国家标准八小时双休,22天是正常班,所以...
底薪工资加班计算
公式是
怎样的
?
答:
底薪工资加班计算公式为:对于工作日加班的计算公式为:
底薪21.7581.5加班时数,双休日加班的:底薪21.7582加班时数,节假日加班的:底薪21.7583加班时数
。 一、底薪工资加班计算公式是怎样的?加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时数...
底薪加班费怎么算
答:
【法律分析】:底薪加班费算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费
。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《中...
加班费
按
底薪算
是
怎么计算的
答:
工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
底薪
加
加班费
是
怎么算的
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费底薪的
规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
怎么算底薪加班费
答:
法定节假日如需加班则要按3倍来计算。 2、计算方法如下: (基本
底薪
/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元,则每小时
加班费计算
如下: 正常...
底薪
加
加班费的工资怎么算
答:
底薪加加班费的工资算法如下:
底薪÷每个月要上班的天数
(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
底薪
2490
加班费怎么算
答:
加班费,作为劳动者的额外劳动报酬,是在规定工作时间之外继续劳动或工作的所得。当用人单位在法定节假日安排员工加班时,应按照不低于员工日或小时
工资
的300%支付,例如,如果月工资为2490元,那么
加班费计算
为2490/21.75/8 * 加班小时数 * 3。休息日加班,如果不提供补休,应按200%的标准支付,即...
怎么
用
底薪算加班费
答:
一、怎么用底薪计算加班费 按照底薪2000为例,加班费计算方法及依据如下: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
。 (二)法定休假日安排劳动...
加班费加
底薪怎么算 加班费
加
底薪计算
方法
答:
4、即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。5、职工
加班费的
基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资的工资
基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者...
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