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建行管培生发展怎么样
建行
云南省分行新入职
管培生
多久转正,工资待遇
如何
?
答:
管培生不一定都能转正,转正后的待遇为平均工资为6296元每月
,具体分析如下:1、管培生不一定都能转正:管培生一般需要经过一段时间的学习和工作通常是1至3年,期间还要定期考核,最后由主管部门和人事部门进行全面评估,各方面符合企业要求后才能够转正。转正后的待遇为平均工资为6926元每月,其中50%的工...
建行
四川分行
管培生怎么样
答:
建行四川分行管培生很好
。因为管培生现在可是一个抢手的香饽饽。一般来说,银行的管培生都是作为未来的储备干部,未来的骨干来培养的,所以建行四川分行管培生很好。中国建设银行股份有限公司四川省分行于2005年01月14日成立。
建行
上海分行
管培生怎么样
答:
好。
1、培养机制完善:建行上海分行管培生计划下
,大学毕业生可以得到全方位的发展和晋升机会,通过不同的职位轮岗和专项培训来实现自我提升和成长。2、职业发展前景好:该行业管培生作为银行管理人才储备,在基层培养一定期限后,可以根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作或作为网点负责人岗位的...
银行
管培生
待遇
怎么样
?有没有前途?
答:
薪资方面,校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利,省分行年薪大概在15-20万左右,如果是总行管培生,年薪总包可以达到20-30万,
算是一个比较不错的待遇
。管培生全称叫做管理培训生,本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换,期限一般为两年,多的也可能长达三到五年。管理培训生岗位通常会在银行通过...
建行
湖北省分行的
管培生怎么样
答:
建行湖北省分行的管培生好
。根据查询相关公开信息显示,建行湖北省分行的管培生都是有着丰富的从业经验和良好的行业背景的优秀人才,具备专业的金融知识和完善的管理能力,可以为行内金融业务提供精准、及时的支持服务,还具备沟通协调、团队合作等方面的能力,具有较强的应对能力和把握机遇的能力,为行内业务...
建行
山西省分行
管培生
待遇
答:
好。1、工作量方面。
建行
山西省分行
管培生
除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。2、奖金方面。建行山西省分行管培生工资5000,不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
建设银行管培生
难不难考,待遇
怎么样
答:
建设银行管培生
好考待遇好。1、考管培生。考试内容与别的岗位没有大的不同,笔试都是考综合知识、EPI及英语等,有些银行不同岗位的笔试卷子是同一套,面试环节,管培生被问的问题也与其他岗位大致相同。2、待遇。建行银行管培生工资待遇,在职朋职业圈上已有13位圈友现身分享:管培生平均工资为6332元...
建行
省分行
管培生
是干什么的
答:
培养未来银行业精英的一个职业
发展
计划。建行省分行管培生致力于为有追求,有能力的大学毕业生提供一个高速成长,全方位发展的平台,在
建行管培生
计划下,毕业生可以得到全方位的发展和晋升机会,其指的是培养未来银行业精英的一个职业发展计划。
建设银行
山西分行的
管培生
待遇
答:
非常好。截止到2022年12月23日,建设银行山西分行由于效益不错,因此其
管培生
待遇是非常好的。
中国建设银行
前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行(后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行)。
苏州
建行管培生
和无锡工行客户经理哪个好
答:
无锡工行客户经理好。1、苏州
建行管培生
工作量少、工作难度低,薪资待遇低。无锡工行客户经理工作量多、工作难度高,薪资待遇高。2、苏州建行管培生工作环境一般,员工节假日待遇一般。无锡工行客户经理工作环境好,员工节假日待遇好。
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