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开除临时工工资马上结吗
临时工
辞职
工资
是
立马
结算吗
答:
临时工辞职,到期解除劳动合同时一次性结清工资
。临时工指非全日制用工,与用人单位都可以随时通知对方终止劳动关系。如果是正式工的,辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
临时工
被
辞退
可以要求
立即结工资吗
答:
法律分析:可以要求立即结算工资
,辞职应发工资包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
临时工
的
工资
多久结清
答:
法律分析:临时工离职的话,
应该是三天之内或者是马上就可以结工资的
。因为临时工的工资的话是无法拖欠的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》 第...
临时工
辞职
工资
是
立马
结算吗
答:
法律分析:临时工辞职必须结算工资
。临时工虽然和合同工存在一些差异,但是临时工辞职也是有工资的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
临时工
被
辞退工资
当场结清吗
答:
法律分析:当场结清
,如果不当场结清的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
临时工
被
辞退
可以要求
立即结工资吗
答:
一、
临时工
被
辞退
可以要求
立即结工资吗
1、临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,用人单位需要一次付清劳动者的所有工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时工
不做了应该什么时候
结工资
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工
不干可以
马上结工资吗
答:
一、
临时工
不干可以
马上结工资吗
1、临时工不干一般不是马上结工资。只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期最长不得超过一个月,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并...
临时工
被
开除
了能
马上
拿到钱吗
答:
法律分析:不管是
临时工
还是正式工,付出了劳动理应获得你的劳动报酬,所以就算被公司
开除
,也可以向用人单位要求该有的正常
工资
,如果用人单位不支付,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
临时工
离职了要立刻结算
工资吗
答:
是的。
临时工
离职了要立刻结算
工资
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
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