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强迫劳动是指
什么
叫
强迫劳动
答:
法律分析:强迫劳动是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的
,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协...
强迫劳动
罪的认定标准
是什么
答:
法律分析:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为
。认定标准主要有二,从主体来看,本罪是由用人单位实施的犯罪,用人单位仅限于经济组织。从行为来看,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制他人自由...
强制他人干活不发工资
犯法吗
答:
强迫劳动即是强迫职工劳动罪
,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。
强迫劳动
罪具体量刑标准?
答:
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为
。【法律依据】《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上...
强迫
罪会怎么处理
答:
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为
。以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处...
强迫劳动
罪判刑标准是怎么样的
答:
最新
强迫劳动
罪的判刑标准:1、触犯本罪的,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、存在严重犯罪情节的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、如果单位犯本罪的,应对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照...
强迫劳动
罪的四个构成要件
是什么
?
答:
强迫劳动
,
是指
违反被害人意愿迫使其从事劳动。既包括被害人不愿意从事某一类劳动而迫使其从事该类劳动的情形,也包括被害人虽愿意从事某类劳动但不愿意从事超强度、超体力、超时间的劳动,而迫使其从事超强度、超体力、超时间...
强迫劳动
罪的主体包括哪些
答:
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为
。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。
如不准职工外出、不准职工参加社交活动等
。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的...
强迫劳动
罪包括暴力威胁吗?
答:
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为
。【法律依据】《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上...
哪些行为会构成
强迫劳动
罪?
答:
构成
强迫劳动
罪的要素为:主体为特殊主体,指用人单位;主观方面为直接故意;客体侵犯的是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为...
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