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强迫劳动是什么意思
强迫劳动
指的
是什么
答:
法律分析:强制劳动也就是强迫劳动,
是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为
。强迫劳动罪的成立条件是:主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身...
什么
叫
强迫劳动
答:
法律分析:强迫劳动是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的
,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协...
强制劳动
违法吗
答:
强迫劳动即是强迫职工劳动罪
,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。劳动法罚款标准是什么:1、用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还,...
强迫劳动
罪
答:
强迫劳动罪,
是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动
,或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪共经历三...
强迫
他人做不愿做的事
是什么
罪
答:
在中国刑法中,
强迫他人做不愿意做的事被称为“强迫劳动罪”,属于侵犯人身自由罪的一种
。根据我国的刑法规定,强迫他人劳动罪是指强令他人从事劳动或者限制其人身自由的行为,情节较重的,构成犯罪。行为对被强迫者的影响 强...
强迫
他人做不愿做的事违反
什么
法律
答:
强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法
强迫他人劳动
的行为。就是行为人将劳动者的人身自由控制在一定的范围内或一定限度内,不准到其他地方活动,并派人严格监管以限制劳动者的人身自由,同时,加大劳动者的劳动...
不属于
强迫
性
劳动
形式的
是什么
答:
不属于强迫性劳动形式的又以下几点:1、纯属军事性质的义务兵役。2、服刑劳役。3、轻微的社会劳务。4、抵债劳动。5、
强迫劳动是
指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。
什么
叫被迫解除
劳动
合同
答:
被迫解除
劳动
合同的
意思
是:被迫解除劳动合同就是因为某些特殊原因终止合同。劳动者在日常工作中会被
强迫
解除劳动合同有下面几个情况:1、劳动者做工作的企业,没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的...
徭役和劳役的区别
是什么
?
答:
没区别,
意思都是强迫劳动
。徭役中国古代统治者强迫平民从事的无偿劳动,包括力役、杂役、军役等。劳役,拼音是láo yì,汉语词语,指强迫的劳动。简介 徭役,唐陈子昂《为乔补阙论突厥表》:“当时燕齐海岱,赢粮给费,...
强迫劳动
产品
是什么
答:
硅料“
强迫劳动
”产品直指硅料“强迫劳动”不是欧盟的发明,众所周知,所谓的“强迫劳动”就是美国为首的部分西方国家打压中国经济的最大幌子。强迫劳动者进行工作的行为,犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单...
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