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怎么和老板谈工伤的事
怎么和老板谈工伤
赔偿问题
答:
首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿
;确认工亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再去做工伤鉴定,根据伤残等级主张赔偿;确认工...
怎样与老板
聊
工伤
索赔
答:
法律分析:和老板聊工伤索赔之前要先进行工伤的认定然后双方进行协商,达成一致意见之后签定工伤赔偿协议
。协议中要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜,经过自愿协商之后,乙方要求和公司达成协议。受伤事实的确认要写明事故发生的时间、地点、经过、发生之后的处理、职工的受伤程度和目...
怎样和老板谈工伤
答:
跟老板谈判工伤,应当注意以下事项:
1、申请工伤认定的时限,应当催告用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请
;2、申请工伤认定的资料,应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。未签订劳动合同的,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录...
受
工伤怎么和老板谈
赔偿
答:
2、收集证据:在与老板谈论工伤经济补偿金之前
,收集和保留与工伤相关的所有证据非常重要。这可能包括医疗记录、诊断报告、照片、证人证言等。这些证据可以证明您受伤或患病是与工作相关的,并支持您对补偿金的要求。3、
了解权益
:在与老板谈判之前,了解您在工伤经济补偿方面的权益。这可能包括医疗费用、康复...
受了
工伤怎么和老板谈
答:
3. 第三种方法是与雇主直接谈判,达成赔偿协议
。这种方式最为简单快捷,但通常情况下,谈判得到的赔偿可能低于正常应得的金额。在谈判无果的情况下,可以尝试表达即使没有赔偿也愿意为企业做出贡献,有时这样可能会感动雇主,从而获得更多的赔偿。虽然这种情况不常见,但确实存在。在与雇主谈判时,要注意...
跟老板谈工伤
赔偿
怎么
开口
答:
跟老板谈工伤赔偿时,应首先明确工伤的事实,
了解相关法律法规
,然后准备相关证据和材料,以清晰、理智的态度提出赔偿要求。在沟通过程中,保持冷静、礼貌,尊重对方的意见,同时坚持自己的权益。一、明确工伤事实 首先,需要明确工伤的事实,包括事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。这些事实对于后续的...
怎样和老板谈工伤
答:
在
与老板
谈判
工伤
事宜时,以下几点需特别注意:1. 工伤认定申请应在伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出,并催促用人单位办理。2. 提交工伤认定申请时,需提供与用人单位的劳动关系证明,如工资单、社保缴费记录等。3. 若职工或其家属认为某事件为工伤,而用人单位否认,则用人单位需承担举证责任。4. ...
怎么和老板谈工伤
赔偿问题
答:
1.
工伤
认定:首先,个人需要确认事故是否构成工伤。可以初步判断后,向当地劳动行政部门申请工伤认定。2. 工伤鉴定:在完成工伤认定后,应进行工伤等级鉴定。根据鉴定结果,可以依据相应的伤残等级来主张赔偿。3. 工亡赔偿标准:了解工亡赔偿的法定金额,包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,并...
工伤
后
怎么和老板谈
赔偿
答:
工伤
后
和老板谈
赔偿方法如下:1、谈判之前尽量寻找证据,证明伤者是在老板处工作过程中受伤的事实。有了这方面的证据,
跟老板谈
可以根据法律规定谈赔偿,如果差距太大就诉讼维权。2、在跟老板谈赔偿的时候,自己一定要有一个赔偿的标准,赔偿的标准应当找律师询问,没有赔偿的依据和任何人谈判都注定会是...
工伤
私了谈判技巧开场白
答:
5、双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,想要取得协商的主动权,除了已经透明的工伤政策,气势不能忽略。
跟老板谈工伤
经济补偿金技巧工伤私了谈判技巧:当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,基本无法停止。我将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵,作为用人单位应该遵循以下几...
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