00问答网
所有问题
当前搜索:
怎么对付不干活的人
如何应对
下属
不做事
?
答:
4. 培训和提升:对于表现不佳的下属
,可以考虑提供培训和提升机会,帮助他们提高工作能力和技能水平。这样不仅可以提高下属的工作能力,还可以增加他们的自信心和工作积极性。需要注意的是,作为上司,需要尊重下属的个人选择和工作方式,而不是强制要求下属按照自己的方式去工作。同时,也需要保持耐心,尤其是...
如何对付
工作中
不干活
老挑别人毛病的同事
答:
1】减少与他合作——如果你不是领导
,想搞掉一个下属是不现实的,所以只有减少与这样同事的合作,才能减少对你的干扰。真正有能耐的人并不是制造出问题,然后再去解决,而是能够将问题扼杀在摇篮里,所以减少与他们的合作,是一种最好的方式。【2】
让他去找领导
——一旦这种同事对你管束太多,挑毛病...
怎样对付不
爱
干活
,工作不认真的下属呢?
答:
第一种:喜欢推卸责任,喜欢推卸工作的人
。自己岗位职责内的工作,不想干,能推就推。第二种,
经常找别人帮忙
,自己却从来不愿意去帮别人的人。找了别人帮忙,别人不帮,就说别人小气。别人找他帮忙,他就万般推脱。第三种,
别人帮了他,他却觉得理所当然
。连说句谢谢都不会。第四种,工作手尾多...
如何
管理好躺平
不干活的
下属?
答:
6. 寻求帮助或上级介入:如果下属的表现持续不改善
,影响到整个团队的工作效率和氛围,可以寻求上级的帮助或介入。上级可以通过与下属进行更深入的
沟通
和辅导,或者采取相应的纪律措施来解决问题。总之,面对躺平摆烂的下属,职场人需要
清晰沟通期望
、
提供支持和资源
、
设定目标和绩效评估
、
提供反馈和指导
、建立...
不爱
干活怎么
办?
答:
问题一:下属
不干活怎么
办 首先,你的方式有点问题,人毕竟是人,都有着自己的感觉!一般带人,你有几个选择针对于不同
的人
! 1-就是奴隶式的带 这种方法适用于比较忠厚和神经大条的! 2-就是朋友式的带 这种方法适用于比较懒散和比较自傲的!(你说的那个人好像就是吧-可能感觉让他自己一个xx生去买东西,作这种...
怎么对付不做事的
同事
答:
我觉得在公司工作各尽其职只要把自己的工作领域做好就行。至于那些
不做事的
同事。他们的任务他们完成不了。跟你是没有任何关系的可以睁一只眼闭一只眼。
同事
不做事
,就我一个人做,又苦又累
怎么
办。要不要告诉领导还是忍...
答:
2. 寻求支持和建议:你可以向其他同事或领导寻求支持和建议。让他们了解你的困境和感受,听听他们的意见和建议。如果你不确定如何行动,可以向他们寻求建议,以帮助你更好地处理这个问题。3. 采取适当的行动:如果你认为这个问题不能再忍受了,那么你可以采取适当的行动。你可以直接与同事
沟通
,让他们知道...
怎么对付
关系户上班
不干活
?
答:
如果不想丢掉位子,那就一定要做出反应。今天给大家分享6个
对付
这种员工的权谋术,轻松拿捏他们。尤其是最后一个,非常实用。第一招:戴高帽 在工作中注意关系户的工作能力,看看他是否真的有能力。没有能力
的人
很自卑。在工作中,你应该主动表扬他。同时,你应该让他直接向大领导汇报一些具体的事情,...
面对很懒
的人
你应该
怎么
办?
答:
首先千万不能跟他硬扛,因为你毕竟是新人,
对待
这种有资历
的人
。这种前辈一定要懂得尊敬。那么
如何
处理呢?首先你要做的就是自己非常勤奋,千万不能被他这种慵懒的作风所拖垮。然后逐渐脱离这个环境,远离他。那如果你们俩资质,资历都是一样的,他比较懒,这样你也没必要给他留情面,跟他关系不熟就...
怎么对付不干活的
同事
答:
对付不干活的
同事:可以先做好自己的事情,不要被不干活的同事影响,也千万不要去打职场小报告,可以提醒他们,但不要去一直去无条件照顾他们。不要因为去计较公平性问题而成为和他们同样
的人
,同时也不要给对方时间来干扰自己,工作中的惰性是很可怕的,甚至有传染性,一旦加入其中就会跟着一起堕落,但...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样对付不干活的搭档
遇到做事不上心的员工怎么办
如何干掉不听话的下属
单位不干活的人怎么治
员工太懒散怎么警告
如何对付团队里不干活的人
遇到不干活的搭档怎么办
如何收拾顶嘴的员工
对付不想上班人的绝招