00问答网
所有问题
当前搜索:
怎么才能管理好员工
员工
心态
怎么管理
答:
员工
心态
怎么管理
1、优化薪酬体系 对于大多数人来说,工作是生活的核心活动。但是,不论工作对人们来讲有多么重要,如果企业支付的报酬不够好的话,都很难让人保持积极的心态。因此,在企业内构建良好的薪酬体系是人力资源管理工作的一个重要职责。在长期企业调研中,我们发现有50.7%的员工认为现有薪酬非常影响自身的工...
员工
未签劳动合同,自动离职
怎么
处理
答:
5. 作为
管理
者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨离职
员工
不忠诚,不能与公司共进退,不如从自身找找原因。6. 分析自身原因后,找到改进的方法,避免以后犯同样的错误。7. 有些管理者则不然,员工提出辞职以后,他就各种各样的阻拦和抱怨,有时甚至阻挠员工正常的离职流程。8. 据《劳动合同法》...
如何应对职场人员的频繁变动?
答:
我做企业
管理
十几年了,人事板块是我负责的一项内容,职场人员变动实属正常,在一个企业里,
员工
离职是正常不过的事,但是频繁变动就应该分析原因是不正常的,我和大家说说如何应对职场人员频繁变动吧。 真实经历,我一个同事智联招聘刷新了好多次次,仍然没有看上去合适的工作,“我就不知道,找个工作
怎么
这么难!”后面在...
区块链
员工怎么
劝阻别人(区块链如何坑人)
答:
为了更好地发挥
员工
工作积极性,需要考虑如何
才能
使工作本身更有内在意义和挑战性,给职工一种自我实现感。这要求
管理
者对员工工作进行设计,使工作内容丰富化和扩大化。何为工作内容丰富化?西文学者提出了5条衡量标准,也就是说要让员工找到5种感觉:一是要让员工能够感觉到自己把从事的工作很重要、很有意义;二是要让...
品牌价值观
怎么
写?
答:
品牌有自己的法规,但在运行过程中,仍要靠价值观指导与
管理员工
。一套好的品牌价值观体系,能激发员工的自主性,让其自觉明白何事能做,何事不能做,主动规避风险。带动员工的主动自觉性,单凭明文规定是远远不够的。 那么,如何创作品牌价值观呢?可以从以下三方面考虑。 一、让每位员工感同身受品牌价值观不是为品牌...
发现
员工
偷东西
怎么
处理更好
答:
对于
员工
的偷窃行为,我们可以采取以下措施进行处理:1、如果涉及的财物价值较低,且情节不算严重,可以采取批评教育或给予相应的纪律处分,如降职等,严重时可考虑解除劳动合同。2、如果涉及的财物价值较高,应当报警处理,由公安机关根据具体情况决定是否给予行政处罚或追究刑事责任。《中华人民共和国治安
管理
...
比亚迪长沙工厂现「批量辞职」,是哪些原因导致?
答:
总的来说,比亚迪长沙工厂的批量
员工
辞职很有可能是上述原因的综合表现。面对市场的变化和生产压力,比亚迪需要对员工进行更好的激励和
管理
,提高其生产效率和员工士气,让员工对公司有更长远的发展信心。 本回答被网友采纳 1 评论 分享 举报 更多回答(4)
25条看穿别人心思的技巧,不做职场小白
答:
5 从餐厅
员工
的服务态度,就可以看出餐厅经理的
管理
水平。 6 如果一个同性长辈或领导格外关心你,很可能是他在你身上看到自己年轻时的影子。 7如果一个异性即不接受你的表白,也不拒绝你的邀请,你可能是被她囤着的备胎。 8、如果一个人笑的时候,苹果肌没有鼓起来ta多半是在假笑。 9、每个人在听到一个超搞笑的...
月底发工资的公司
怎么样
答:
我认为的月底发工资的公司
怎么样
月底发工资的公司一般不太好。对于规模小、制度不完善的公司,资金流转是关键。为保障资金流畅,部分公司选择次月月底发放工资,这也导致了
员工
高离职率。工资发放时间因公司而异,有当月发、次月中上旬发和次月末发三种。事业单位和实力强的公司多选择月初发放工资,而规模较大、
管理
规范...
如何经营好一家餐饮店
答:
我认为经营餐饮店需考虑定位、选址、装修、食品质量、
员工管理
、价格策略等多方面因素,注重细节和服务质量,推陈出新,加强团队建设和合作,
才能
取得成功。 抢首赞 评论 分享 举报 扈悠hU 1 分钟前 关注 展开全部 这个问题很多人没说到点子上,经营好餐饮店的核心从来都不是什么管理,口味,特色。而是地段、效率、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
23
24
25
26
27
涓嬩竴椤
灏鹃〉
22
其他人还搜