00问答网
所有问题
当前搜索:
我被迫离职怎么办公司拖欠提成
离职
时
公司拖欠
工资和
提成
应如何
处理
答:
法律分析:离职时用人单位拖欠工资,
劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖...
公司拖欠提成
不给最有效办法
答:
法律分析:公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付
。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;...
请教大神,凡员工在
提成
、激励等奖金发放日前
离职
的,尚未发放的奖金不予...
答:
如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...
公司
不给
提成
不认账
怎么办
答:
法律分析:可以协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职...
离职
后
公司提成
未发
怎么
签协议
答:
可以与
公司
沟通并尽快签订补充协议。如果
离职
后公司未按约定向您支付应得的
提成
,可以与公司进行积极的沟通和协商,以
解决
这个问题。建议您书面或口头地向公司提出您的要求,并要求与公司签订补充协议,明确未发放的提成金额和支付时间等关键信息。在协商过程中,可以准备相关的证据,例如工作合同、业绩记录、...
我现在
辞职
,老板不把
提成
发给我.我想把自己做的东西带走(不留给
公司
...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,
可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
。《劳动...
我想问下,我已经
离职
了,可是
公司
还
欠
我的工资
怎么
弄,每次问都说单子的...
答:
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求
单位离职
当日一次性支付清您的工资。二、具体法律依据如下:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条...
辞职
后
提成
不发合法吗
答:
【法律分析】正常办理了
离职
手续,但
公司
不发工资的
处理
办法:1.先找到
单位
人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
拖欠
工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3.仲裁...
辞职
后,不给我发
提成
,我该
怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点...
销售
提成离职
后不发是否合法
答:
提成
系劳动报酬的组成部分,只要劳动者按照劳动合同为
用人单位
尽了劳动义务,就应该享有获得劳动报酬的权利,
企业
以
离职
为由不支付工资的规定违背了诚实信用、公序良俗原则。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被公司拖欠提成怎么办
离职后拖欠提成怎么办
离职后公司克扣提成怎么办
离职公司不发提成工资怎么办
公司一直拖欠提成怎么办
离职后公司拖欠提成如何讨要
离职后公司提成不发怎么处理
公司拖欠员工提成算不算拖欠工资
离职后公司拖欠提成多久算违法