00问答网
所有问题
当前搜索:
打卡不上班被发现怎么办
员工
打卡不上班
该如何
处理
答:
在处理员工漏打卡的事件时,
建议人力同事或部门主管先行与其沟通其漏打卡的原因
,识别是主观过失遗忘还是主观故意,对于两种主观态度的处理方式应有所区别。应当清晰地在用人单位规章制度中列明公司关于打卡考勤的要求,为劳动者打卡提供赋能培训和方便的条件,并周期性地向违规员工澄清打卡考勤对于公司的经济价...
请问如果一个同事他明明
没
来
上班
,因为自己有钥匙所以打了卡,被我
发现
...
答:
你这样不行,
你要说领导查勤问他怎么没在,你说他有事出去了,然后你就个他打个电话告诉他
,不要傻傻的什么都自己担着,领导查到他了,关你什么事,你还好心的给他辩解了呢!有些事情自己知道就行了,你记考勤是你的责任,他不上班打卡,你就给他打电话吓唬她,不就行了,让他歇班也得上班,...
员工在工厂打工,只
打卡不上班被
抓到了
怎么办
?
答:
会被处罚,有可能算作旷工,最后情况严重有可能会被开除
。打卡是指把磁卡放在磁卡机上使其读取相关内容,特指工作人员上下班时把考勤卡插入磁卡机中记录下到达或离开单位的时间,可理解为签到,登记,出示证件,也可理解为请买单,请结帐等等。卡是现代社会中很常见的一种事物,信用卡,购物卡,公交卡,...
有的公司要
打卡
,先打好不去
上班
,被老板抓到
怎么办
答:
按照公司制度来惩罚了。。
周六
打卡
未
上班 被
公司辞退当月工资
没
有是违法吗
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
员工每天上班只
打卡不工作
算旷工吗?该
怎么办
/
答:
员工每天来上班只
打卡不工作
,这属于出工不出力,虽然不属于旷工,但是你如果对他不满意,可以对他的业绩进行考核,如果业绩考核不合格,可以解除劳动合同。
正常
工作被
记旷工
怎么办
?
答:
如果正常
工作
,被记旷工,这不是小事,也不能小觑。建议拿出正常工作的证据,与相关部门沟通,把不是旷工的事说清楚,把错划的考勤改回来。否则,不仅仅是被扣工资的问题,对整体工作业绩有不良的影响。
打卡不上班被发现
后有什么后果
答:
那就是旷工呀 旷工是可以扣除工资的,另外,这个也是可以罚款的,看公司的规定了
上班
机器故障出去玩,到下班回来
打卡被发现怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
一天
没
去
上班
叫同事帮
打卡
,现在被领导
发现
了,公司要开除我,不给赔偿...
答:
合理,吸取教训,另找
工作
吧。网友建议,仅供参考。祝你好运!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
打卡但没来上班
打卡不上班属于欺骗工资吗
员工只打卡不上班
打卡但没来上班怎么说
打卡不上班被发现吗
员工打卡后不在岗怎么处理
没上班偷打卡被发现怎么办
只打卡不上班什么性质
只打卡不上班被辞退有补偿吗