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抑郁症病假期间工资待遇
抑郁症
休
病假
扣
工资
吗
答:
按本人工资的95%发给
。法律客观:劳动部劳部发[201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定: 病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6...
公务员
抑郁症
可以请长假吗
答:
3、病假超过6个月的,
从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%
;工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发...
抑郁症工资
和绩效怎么发放
答:
职工“长期病假”,
企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发
,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指
职工正常情况下实得工资的70%
。。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法...
教师
抑郁症
的
病假
规定
答:
如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,
职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期
,这个假期期间所有的工资都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点
工资待遇
,所以一般在事假
期间
不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。综上所述,劳动法规定
抑郁症
是可以请
病假
...
事业单位
抑郁症
休假新规定
答:
法律分析:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员
病假期间工资待遇
1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
抑郁症
休假新规定
答:
根据
抑郁症
休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假的期限最长是两年,在
病假期间
,职工可以得到基本
工资
。2.如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《...
员工以
抑郁症
为由请
病假
答:
根据
抑郁症
休
病假
的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期
期间
所有的
工资
都是照样发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
抑郁症病假
新规定
答:
病休是我国对于员工
病假薪资
有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗
期待遇
的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。
病假期间
由于员工不上班,因此其
工资
并非按实计发,而是按照"日工资...
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