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抑郁症长期病假拿基本工资
抑郁症
休假新规定
答:
根据抑郁症休病假的规定,
职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假的期限最长是两年,在病假期间,职工可以得到基本工资
。2.如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。法律依据:《...
抑郁症
休假最长能休多久
病假
答:
法律分析:根据抑郁症休病假的规定,
职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假的期限最长是两年,在病假期间,职工可以得到基本工资
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作...
抑郁症
休
病假
扣
工资
吗
答:
按本人工资的95%发给
。法律客观:劳动部劳部发[201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定: 病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6...
抑郁症
不上班
拿工资
答:
可以拿工资。职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:1、连续工龄不满一年者,
疾病救济费为本人工资的40%
。2、连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费为本人工资的50%。3、连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费为本人工资的60%。
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
抑郁症病假
新规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工请假工资计算方式如下:1、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地
最低工资
的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均...
抑郁症
可以开1年
病假
吗
答:
此时根据
抑郁症
休
病假
的相关规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。在病假期间,职工可以得到
基本工资
。如果经过治疗依然不能继续工作的,可以同单位解除劳动关系。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第...
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定
答:
国家关于
抑郁症
请
病假
的规定如下:1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;2、用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向...
关于
抑郁症
教师的规定
答:
法律分析:如果职工患上了
抑郁症
那么可以请
病假
,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的
工资
都是照样发放。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月5年以上的为6个月...
抑郁症病假
新规定
答:
病休
是我国对于员工
病假薪资
有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。 病假期间由于员工不上班,因此其
工资
并非按实计发,而是按照"日工资...
抑郁症
可以请
长期病假
吗?
答:
职工的疾病待遇高于本市上年度月平均
工资
的可按本市上年度月平均工资计发。
长病假
有可能会造成对学业,工作的影响,一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示,特殊情况除外。病情分析:
抑郁症
可以请病假 意见建议:抑郁症如果有证明,当然可以请假甚至休学,但是那也是非常严重的情况。但是这样...
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