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拖欠工资有权拒绝劳动么
公司
拖欠工资
员工不去上班会怎么样?
答:
如果不上班,用人单位可以以旷工为由解除合同,且无需支付补偿金,如果给用人单位造成损失,还可以追究损失费。
拖欠工资可以通过劳动部门申请解决
。
拖欠工资拒绝
工作违法吗
答:
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
工厂
拖欠
员工
工资
员工
拒绝
上班是否违法?
答:
不违法,最好用法律去解决,下面给您几个参考意见:1、你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的...
不发
工资
可以
拒绝劳动吗
答:
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,公司不发工资证明公司经营状况较差,但只要劳动关系还存在,劳动者就有遵守公司制度按时上班的义务。都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 如果在劳动者辞职后公司...
拖欠工资
可以直接离职走人么
答:
1. 克扣或无故拖欠员工工资;2. 拒绝支付员工加班工资;3. 支付的工资低于当地最低工资标准
。从法律角度来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条明确规定,如果用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,或未及时足额支付劳动报酬,员工有权解除劳动合同。此外,《中华人民共和国劳动合同法》...
拖欠工资拒绝
工作违法吗
答:
若不存在上述情形, 单位
拖欠工资
的行为就是违法的。法律客观:《
劳动
合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列...
公司几个月不发
工资
,员工是不是可以
拒绝
上班
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的; (二)
拒不
支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工...
公司
拖欠工资
多久可以不来上班
答:
公司
拖欠工资
应该及时申请
劳动
仲裁,并提前通知公司自己的辞职请求,避免公司以旷工为理由辞退员工而
拒绝
支付经济赔偿,而拖欠工资的情况可以通过仲裁或者诉讼的方式维护自己的
权利
。 一、公司拖欠工资多久可以不来上班建议委托律师介入处理,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。根据《劳动法》规定:1、用人单位...
辞职到期老板以没有钱为借口拖发
工资
应该怎么办
答:
备用金没交,老板以这个作为借口不发工资怎么办 备用金问题,首先,要了解这个备用金是否合法,如果是公司自己建立的小金库,那么
劳动
者
有权拒绝
,其次,公司拖欠发放工资的,可以反映到劳动局解决,严重
拖欠工资
的,可以申请法院的支付令。老板拖发工资怎么办 获得劳动报酬是劳动者的权利,用人单位无权扣...
劳动
法对
拖欠工资
的规定是什么?
答:
-
拒绝
支付
劳动
者加班工资。- 支付的工资低于当地最低工资标准。- 解除劳动合同后未支付经济补偿。被单位
拖欠工资
怎么办?1. 员工可向用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门投诉,要求用人单位改正并支付拖欠的工资及由此造成的损失。2. 如有明确证据表明用人单位拖欠工资,员工可直接向当地...
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