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老板拖欠工资不上班违法吗
不给
工资不上班
算自动离职吗
答：
不给工资不上班算自动离职，具体如下：1、公司不发工资，属于用人单位违法
，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的；2、公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资...
公司
拖欠工资
员工不去
上班
会怎么样?
答：
如果不上班，用人单位可以以旷工为由解除合同
，且无需支付补偿金，如果给用人单位造成损失，还可以追究损失费。拖欠工资可以通过劳动部门申请解决。
公司
拖欠工资
员工不去
上班
会怎么样
答：
公司
拖欠工资
的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续
上班
的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 法律客观: 《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以...
拖欠工资
拒绝
工作违法吗
答：
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
工厂
拖欠
员工
工资
员工拒绝
上班
是否
违法
?
答：
不违法
，最好用法律去解决，下面给您几个参考意见：1、你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。2、根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的...
公司
拖欠工资不
去
上班
的话算旷工吗?
答：
拖欠工资
和旷工是两回事，不能一概而论的。拖欠公司是
犯法
的，而
不上班
了旷工是属于
违法
公司规定的，情节严重的话，公司是有权利，开除员工的。或者以罚款的方式处理员工的！所以说，最好请假，不要旷工！
公司
拖欠工资
员工可以
不上班吗
?
答：
可以，公司
拖欠
员工
工资
是
违法
的，员工有权罢工，并要求公司支付工资
老板拖欠工资犯法吗
答：
法律分析：
老板拖欠
员工
工资犯法
，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于
违法
行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额...
工地
拖欠工资
算
违法吗
,多久算违法?
答：
工地
拖欠工资
算
违法
，只要有
工资拖欠
就是违法的，有劳动合同的按照劳动合同执行，
没
有劳动合同的应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。法律分析工资用人...
老板不
发
工资
可以不去
上班吗
答：
拖欠
不
给工资一般不可以不去
上班
。公司
拖欠工资
的，如果员工没有解除劳动关系，是应当继续上班的，都是对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）...
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