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提前一个月辞职但是让我现在就走
提前一个月辞职
,公司
让我提前走
合法吗?
答:
一、提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,
应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开
。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
辞职
未到期公司就叫
我走
我不同意,公司坚决要我走合法吗?
答:
辞职报告未到期,公司让提前走人原则上不合法,属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资
。员工递交了辞职报告,按照合同法双方应提前在一个月通知对方,如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人,对企业来说如果有合适的人接替工作,他以随时通知走人,但要经本人同意。法律分析不合法,劳动...
我不干了,
提前一个月辞职
,可老板没到一个月
就
叫
我走
怎么办? 我都在公...
答:
1、如果你需要这几天的工资,你可以和老板谈,你需要上班以换取那几天的工资。2、如果无所谓,那么走就走了
。早点晚点没什么。你自己提出离职的,两年了也不会有违约金和失业金给你的。
本人正常提出
辞职
,
一个月
后走人,
现在
公司要求我立马走人,公司有责任吗...
答:
有责任,如果劳动者不同意,坚持要到期再走,用人单位要求劳动者提前走
。劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前离职,但劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。法律分析如果劳动者在提交的...
餐饮如果
辞职一个月
然后它
让我
几天后
就走
这个算开除我吗?
答:
餐饮如果辞职一个月然后它让你几天后就走这个不算开除
。辞职要提前一个月,那是保护老板的,不会因为员工辞职让他损失,可以有时间招到相应代替的人。而对于老板来说,只要员工提出辞职,随时都可以让员工走人,不必要等到一个月满。
我
提出离职
,想下
个月走
,结果公司
让我
马上走,怎么办?
答:
一是当员工提出
辞职
时,就要做好马上离开走人的思想准备,不要幻想公司会按照规定,让你干满
一个月
后才正式辞职。二是如果有时间、有精力,还是要通过申请劳动仲裁的办法,来提出自己合理的诉求,争取自己正当合法的劳动权益。即要求公司增发一个月的工资。三是当员工还没有找好下家、还没有做好辞职后...
我
提前一个月
向公司递了
辞职
信,说明几月几号正式离开工作,刚好30天,但 ...
答:
下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你
提前走
人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
一个月
前提交
辞职
报告,店长说想来就来想走
就走
?直接退回,该怎么办_百 ...
答:
用EMS快递
离职
申请到公司(给营业执照上的法人)书面通知就可以了。快递单子上记得写清楚“离职申请”几个字,录像取证,表示你有尊法”通知“,到期自动生效。单位若再给你死磕你们就上法院去扯皮。
提前一个月
向公司
提出离职
,公司却要求月底
就走
人,请问合法么?_百度...
答:
不知道你和公司有2113没有签订劳动合同,如5261果有合同。公司叫你做到月底
就走
人4102而合同还没有到期。你可以向劳动1653部门投诉。如果没有签订劳动合同。那么你们之间只是
一个
雇佣关系。所以说公司随时随地都可以叫你走,你是一点办法都没有的。
...
辞职
可是老板说 要
提前一个月
说 可是
我现在就
想走我应该怎么给老板...
答:
其实咱们出来工作呢,也要有一定的职业素养. 老板让你
辞职
的话
提前
说,其实是怕你突然辞职他临时招不到人,换位思考一下就明白了0. 既然你
现在
特别想走,那就跟老板商量,等他招到人再走.你觉得呢
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