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教师请假两个月
编制内
教师请假
如何扣工资
答:
【法律分析】:有编制的
老师请病假
不扣钱。具体政策如下:1、病假在
2个月
以内的基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,...
教师请假
超
2个月
,要请代课老师吗
答:
教师请假2个月
,属于请假时间较长的情况,是否要请代课
老师
取决于组内老师能否帮忙完成该
老师的
工作量,如果能则不需要,可以将该老师的班级暂时交由另外的老师代管。否则就需要请代课老师。
教师
新冠
请假
最长可以请多久
答:
教师
新冠
请假
最长可以请
2个月
。(依据《关于机关、事业单位工资制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》的规定),事业单位工作人员和机关工人,病假在两个月以内的,基本工资(固定工资部分加按国家和省规定比例计算的活工资部分)全额发给员工。
教师请假
扣工资吗
答:
对于
教师请病假
是不会扣工资的,机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其病假期间的工资发放比例为: 1.工作人员病假在
2个月
以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资...
教师请假
是不是扣工资
答:
(一)病假在
2个月
以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第...
教师
生病
请假
扣工资吗
答:
法律主观:
教师请病假
怎么扣工资要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在
2个月
以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
特岗
教师
抑郁症
请假2个月
上报有影响吗
答:
有。特岗
教师
抑郁症
请假2个月
上报,会对个人考核和评价会产生一定的影响,因为请假期间,特岗教师无法履行教学职责,无法参加学校的各种活动和评估,这会影响学校对特岗教师的考核和评价。
教师请假
制度管理规定
答:
法律分析:工作人员病假在
两个月
以内的,发给原工资;工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资工作年限不满十年的:发给本人工资的百分之九十;工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十。法律依据:...
教师
在试用期间因病
请假两个月
会不会被辞退?
答:
教师
在试用期间因病
请假两个月
,如果请假得到了用人单位的批准同意,则单位无权辞退劳动者
我是一名
教师
,因病做了手术不能走路,
请假
时间
两个
多月,学校扣除了我半...
答:
绩效工资是属于奖金一类的,是你要有贡献才能有的,你
请假
在家,肯定是不会有贡献了,所以只能发放基本工资了!
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