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新公司工作了五天发现不合适
刚在一个
单位工作5天
,就被同事跟领导打小报告,说我传播负能量?_百度...
答:
刚到
新单位
,你就多次被领导提醒,我觉得你应该反思自己,是不是太过随意。第一次领导提醒换照片,就应该立刻行动,为什么还要等一等呢?职场最忌不雷厉风行执行领导的指令。通过照片这件事就可以看出这个单位很在意职工个人影响,必须有职场范儿。但是你出去又披散头发,这让领导很不满意。至于别人说公司...
在
公司
做
了5天
,没有签合同,然后就不做了,这样子和老板说辞职后有工资...
答:
一般是没有工资的,领导总会用一些规章制度来解释,如果遇到好心的老板,会有工资的,我
公司
的老板就是这样,有个工程师,做
了5天
,不合格,不想要,然后给发了5天工资2500。说实话要是我就不发了。
最近
新工作
,到第
5天
的时候主管找我谈话,说新人刚开始可以犯错可以接受...
答:
万事开头难,一开始因为不懂。所以容易出错。这个是可以原谅的。不要有压力。会者不难。难了不会。等慢慢都弄明白了。你也就觉得没什么可怕的了。可以下班以后请教同事。请同事吃个饭。也可以和同事加深一下感情。同时也会在以后的
工作
中照顾你一下。
新公司上班
一星期
了不
想去了 要怎么跟推荐我过去的技术老师说?_百度...
答:
就直接说自己不太
适合
自己就是了,反正
工作
而且,又不是什么,他会尊重你的决定的。
最近找了份
新工作
,今天是第
五天
,不知道我该不该继续坚持干下去?_百度...
答:
看到你的描述,找到一份
适合
自己的
工作
也是不容易的事,你已经干
了五天
了,只要适合你你就应该坚持干下去,干什么也要付出的,只要付出和回报成正比就是不错的选择。
新人,办了入职手续,干
了五天不
想干了,还得去
公司
办离职吗?
答:
当然要办离职,除非你不想要自己的档案了。
刚进入一家
新单位
,可不可以辞职?
答:
刚进入
新单位五天
,可与用人单位协商;试用期内,可提前三天通知用人单位;用人单位有强迫劳动等违法行为的,可以立即辞职,无需事先通知用人单位。站好最后一班岗 很多人在打算离职,办理交接的期间,就会应付
工作
,放松懈怠。离职最考验一个人的人品,领导都看在眼里,所以一个成熟的职场人,一定要做到...
在
新公司
干
了5天
,今天应该发工资的日子,老板没发工资我,怎么委婉地和他...
答:
像你这种情况是应该开工资的,按照国家劳动合同法规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,你
工作了五天
,就应该按照当初约定的月工资除以30再乘以五,就是你的劳动所得报酬。你已经从
单位
走了,可以给老板发个短信或者微信提醒一下,这没有什么不好意思的。
你们有没有过干几天就离职的经历?
答:
有啊,当天就走人了,太夸张了,一个咖啡店弄得和饭店一样,包厢什么的都有,吧台什么的也有,还招什么迎宾,我就被排迎宾了,真的除了客人进来带去位置以外其他一直站在门口,吃饭也不让坐着,那是真的夸张,服务员训练的比五星酒店的还要严格,我去过五星酒店三个月,比那咖啡店好多了,后来听说...
在
新单位工作了五天
左右,也签了合同,但是昨天休班的时候去医院_百度知 ...
答:
直接向领导说明原因,相信会被接受的,因为这种病要及早治疗千万拖不得,很多年轻人不重视他结果造成严重后果例如休克甚至猝死,我发生过二次心梗了解他的危险性,建议千万不要再拖了,祝你早日康复。
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