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无故拖欠工资的赔偿金
因追诉
拖欠工资
都有哪些
赔偿
答:
拖欠工资的赔偿:如果用人单位经劳动部门责令限期支付劳动报酬后仍逾期不付的,
要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。根据《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期...
拖欠工资
单位要支付
赔偿金
吗
答:
1、拖欠工资是可以要求单位支付赔偿金的。2、有下列情形的,可以要求单位支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者
经济补偿
的。律师补充:用人单位应当承担赔偿...
拖欠工资的赔偿金
的法律规定
答:
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述,单位拖欠工资,单位应当支付经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
拖欠工资
怎么
赔偿
答:
拖欠工资赔偿分为以下情况:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
拖欠工资
怎么
赔偿
答:
一、拖欠工资怎么赔偿1、拖欠工资的赔偿标准如下:(1)支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金
;(2)支付劳动者应得的工资,经济补偿金;(3)支付一到五倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
用人单位
拖欠工资赔偿金
怎么赔偿
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
三个月没发
工资
可以要
补偿金
吗
答:
三个月没发工资可以要补偿金。只要是单位无正当理由的,超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么这就属于
无故拖欠工资的
行为,要是连续三个月不发工资,当然是属于无故拖欠工资,单位需要及时支付职工工资,同时还要支付相应
的赔偿金
。公司超过三个月不发工资,劳动者单方面解除劳动合同的,可以要求公司...
公司一直
拖欠工资
能
补偿
吗
答:
公司
拖欠工资
会造成以下后果: 一、接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付
赔偿金
。 2、接受人社部门的处罚 具体地,根据以下情形接受相应的处理: (1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,...
拖欠工资赔偿金
的法律依据
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿
动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不...
拖欠
一个月
工资赔偿
多少
答:
这就是说,如果单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位还应加付金额50%以上100%以下的赔偿金。二、解除合同+
经济补偿
如果用人单位严重拖欠工资的,劳动者也可以主动提出解除劳动合同。因为用人单位拖欠工资的...
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