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旷工一小时扣多少工资
迟到一个
小时
算
旷工
吗
答:
一、关于迟到、早退、旷工:1、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元
。超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金
。年度内旷工三天及以上者予以辞退。2、可以...
旷工扣多少工资
答:
旷工扣一天或半天工资
。根据《劳动法》第四十一条和第八十条的规定,而员工无故缺勤或者迟到早退的,则可以根据下列标准扣除工资:旷工一天的工资,扣除1天的工资。
迟到或早退不足一小时的,扣除半天的工资
。迟到或早退超过一小时但不足一天的,扣除1天的工资。连续旷工或者累计旷工时间较长的,可以依据...
伯恩厂迟到
一小时
会
扣多少
钱
答:
100元
。根据查询伯恩官网显示,迟到或者早退半个小时,算矿工半天,要扣100元的工资。迟到一小时就算旷工半天了,所以要扣100元。伯恩光学创立于1989年,是行业智能设备外观结构及模组方案提供商。伯恩光学业务布局涵盖手机玻璃盖板、手机金属外壳等。
富士康迟到20分钟
扣多少
钱
答:
50元
。根据查询富士康官网显示,富士康上班迟到扣工资,10分钟以内扣20元,10分钟到一个小时扣50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天
三倍的工资
,所以富士康迟到20分钟扣50元。
工厂
旷工
一天
扣多少工资
答:
三倍的工资
。根据查询《劳动法》规定信息显示,员工无故旷工一天,公司可以扣除其三倍的工资,若员工旷工两天,公司可以扣除其六倍的工资;若员工旷工三天以上,公司可以扣除其九倍以上的工资。
旷工1小时
怎么
扣工资
答:
3、有的单位会用其他方式,如按规章制度规定进行 行政处罚 ,而不是直接 克扣工资 。 4、对于
旷工扣工资
的行为,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地 劳动监察 大队去投诉 立案 处理。 《 劳动保障监察条例 释义新》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣...
旷工扣多少
钱
答:
法律分析:劳动法没有明确规定
旷工
一天
扣多少工资
,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
。扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六...
旷工
一天
扣多少工资
答:
旷工
一天
扣多少工资
取决于公司的规章制度和劳动合同。根据《劳动法》的规定,企业有权制定内部的员工管理规定,其中包括对旷工行为的处罚标准。一般来说,旷工一天可能会按照基本工资的一定比例扣除,通常是扣除当天的全额工资或者按照日工资乘以旷工天数。这个比例可能在5%到30%之间,具体取决于公司的政策。然...
电子厂
旷工
一天一般是
扣多少
钱
答:
在某些情况下,旷工一天会扣除
100元
,有些资料指出,旷工一天是不予发放工资的,还有一些资料提到,旷工一天会被扣3天工资。旷工是一种严重的违规行为,用人单位不能克扣员工的工资。旷工一天不能扣三天工资,这种做法是违法的,此外,旷工的处理方式也因公司的规定和旷工的次数而异,一个人在一个月内...
按劳动法
旷工
一天
扣多少
钱
答:
法律分析:
旷工
一天的,一般扣除当日的工资,而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的
扣除多少工资
,需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九...
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