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旷工三天第四天拿辞工单
就有跟厂里书面申请
辞工
,厂方说
旷工三天
就是自离,这样合法吗?还有可 ...
答:
劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资
。劳动者旷工自离,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可...
辞工单
交上去了,但又连续
旷工3天
以上了。现在公司以连续旷工3天未有按...
答:
员工辞职,没有经济补偿金。但是应当发放工作期间的工资,并办理离职手续
。除非用人单位可以出具因为你的离职对用人单位造成损失的证据
我在烟台富士康间接性
旷工四天
叫开除了是本月月底开除的,那请问下这...
答:
这个月你已经实际工作的天数还是应当按照实际支付劳动报酬的。
工厂规定的关于
旷工三天
??
答:
1、
旷工三天
虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况厂里还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数属于严重违反用人单位的规章制度,三是要拿出用人单位有关的规章制度证明制度规...
旷工三天
自动
离职
公司给不给我办理离职手续给离职证明吗?还有就是住...
答:
不管劳动者以何种理由
辞职
或者被辞退,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续以及社保转移手续,一般劳动者离职以后,离职后是可以提取住房公积金的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
比亚迪
旷工三天
算自离,没工资拿了?
答:
比亚迪试用期是两个月,如果试用期之内自离的话,那就没有工资了,那就很可惜,如果好好干正常上班,有事的话就请假,如果你不请假连续
旷工
,旷到
三天
的时候,你的组长告诉你,再旷工就会让你走人的,如果是你不想好好干,你就可以做7天写
辞工
书
辞职
走人,如果你旷工到
四天
的时候,那就是自离条件了,比亚迪...
我是
旷工离职
,公司不给开离职证明吗
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
员工
旷工
、
辞职
如何处理?
答:
最好的结果就是不扣工资,开
离职
证明,然后让他走。同时告诉他,如果起诉的话,公司还是有对策的:就是必须提前一个月写离职申请,在这一个月内可以找借口让他犯错,然后罚款,或者开除。就是不要明说,但是让他明白,如果企业想对付一个人,那是轻而易举的事情。让他不要要求过分。
...线长拖了半个月还不批!现在逼到想自离了,已经
旷工三天
了,怎么...
答:
可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
三日
通知用人单位,可以解除劳动合同。3)你只要证明你己提前三十天上交
辞职
信,到时即可离开,你可以拍一个照片,证明交过即可,如果拿不到工资,可以去劳动局举报或仲裁。
旷工三天
自动离职。
离职单
,离职证明公司给予我办理不。那公司交的住房...
答:
按法律规定,你可以要求公司开具
离职
证明。但仅仅与单位终止劳动关系的,是不能提取住房公积金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
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