00问答网
所有问题
当前搜索:
旷工几个小时怎么算
早退
几个小时
以上
算旷工
答:
( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元
。( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。但是具体的标准由自己的单位确定。法律依据:《中华人共和国工...
我们加班是12小时,
旷工
安
几个小时
答:
按国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,
职工每天工作时间8小时,旷工一天应指8小时工作时间
。按《劳动法》第四十一条规定,排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班。劳动者不加班不能按旷工处理,旷工时间计算与加班时间无关。劳动者...
旷工
两
个小时
扣
多少
钱
答:
法律主观:法律规范规定 旷工 3小时扣职员半天的 工资
,旷工属于严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。 劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。 目前,...
劳动法规定工作时间超过
几个小时
不上班
算旷工
答:
根据《劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定, 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
早退一
小时
扣
多少
工资
答:
1、迟到一个多
小时
按
旷工计算
。 关于迟到、早退、旷工。 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次...
工厂
旷工
半天一般会
怎么
处理
答:
法律分析:一般
旷工
半天的话多数企业都是以扣工资来惩罚的。按旷工日数
计算
工资,日工资数和天数相乘。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
多少
时间内算迟到早退 多少时间算旷职?
答:
员工早退迟到多长时间
算是旷工
,其实这个没有一个准确的规章制度,一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度,所以说很多工厂或者是公司里面,一般来说迟到半
个小时
可以说就算是旷工了,当然每个地方都是不一样的。旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动。第二,没有正当理由...
矿工8
小时
要扣
多少
钱?
答:
按照每天工作八
小时计算
,旷工八小时至少要
算旷工
一天,如果不是连续旷工的话,甚至可以算旷工两天。那么就要把你的月工资,除以21.5天,算出你的日工资,再乘以你的旷工天数,就是要扣的钱了。旷工扣钱还不算大事,通常企业都有规定,一个月或一年内
旷工几
天,就要做除名处理。
劳动法规定
旷工
一天扣几天工资
视频时间 01:00
旷工
半天扣
多少
工资
答:
旷工
半天,用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资,法律对此并没有规定,只有企业的规定,比如有的企业旷工一天扣3天工资,有的旷工一天罚款100块,这些都是公司自己制定的,法律没有限制的。劳动法没有旷工一天扣
多少
工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工按小时计算还是按天计算
几小时不到岗算旷工
迟到达多长时间算旷工
迟到1小时算旷工合法吗
一般工厂旷工4个小时怎么算
旷工以多少小时为最小单位
半天没来算旷工吗
旷工时间最低单位为多少小时
旷工几小时视为旷工一天