00问答网
所有问题
当前搜索:
有终止劳动合同证明赔钱吗
终止劳动合同
通知书签字以后
赔偿
答:
法律主观:如果是单位 单方面解除劳动合同 的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据
证明
确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按 经济补偿金 的两倍
赔偿
。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。
终止劳动合同
同样需符合法定的情形,如果不符合而通知...
解除
劳动合同证明
上会写补偿吗
答:
公司单方面解除劳动合同证明书是需要支付补偿金的
,除用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的,违背劳动法需支付两倍补偿金。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
解除
劳动合同证明
签字了还可以要经济
赔偿吗
答:
在《解除劳动合同书》上签字,证明是有人单位与你协议解除劳动合同,应当支付你经济补偿金
。违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。一、解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗? 在解除...
公司辞退我+要我写离职报告+能获得
赔偿吗
?
答:
如果您手上有公司的辞退通知书等盖章文件,您是可以以此要求公司支付赔偿金的
。只要有离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是...
被单位辞退可以拿到什么补偿
答:
综上所述,员工被开除的应当向员工提供相应的
赔偿
金,出具劳动关系解除
证明
,对于赔偿问题产生纠纷的可以申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
解除
劳动合同
已经签字,能要
赔偿吗
答:
解除
劳动合同
已经签字,是否能要
赔偿
,要分情况而定:1、用人单位与劳动者解除劳动合同,如果劳动者不存在的情形,可以要求用人单位支付经济补偿金;2、用人单位依法解除与劳动者的劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护...
写了辞职书还能索要
赔偿吗
答:
写了辞职书还能索要
赔偿
。用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
证明劳动
者被口头解除合同取证方式包括提供劳动者被单位口头解除劳动合同的录音、提供证明劳动者不能再履行劳动合同的材料、以及提供可以工资及社保、公积金被...
如果写了辞职报告还能拿
赔偿吗
答:
签了离职单的,如果是员工自己主动签的,一般没有
赔偿
,因为此时视为员工自己辞职,而自己辞职是没有经济补偿金的。但是如果是公司违反
劳动合同
法解除劳动合同的,员工签了离职单,可以要求赔偿。一般情况下,员工辞职,单位不用付经济补偿金,但用人单位有下列情况,员工辞职的,要付经济补偿金:1.未按照...
劳动合同终止
后,经济补偿金最迟多长时间可以领取
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已...
签了解除
合同
还能要求
赔偿吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条(违法解除或者
终止劳动合同
的法律后果)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三年合同到期不续签赔几个月
劳动仲裁不予受理6个条件
劳动合同终止有补偿吗
被公司辞退谈赔偿技巧
劳动合同终止有没有经济补偿金
劳动仲裁一般偏向谁
签订劳动合同中止怎么赔偿
终止劳动合同需要赔偿吗
合同终止有赔偿吗