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档案和工龄有关系吗
档案和工龄有关系吗
答:
档案和工龄有关系
。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企...
档案和工龄有关系
么
答:
现在没有工龄的规定
,一切按照缴费计算,缴费年限替代了原来的工龄,不缴费就不计算缴费年限,退休也是按照缴费年限计算的,不论你的档案在哪里,不参加养老保险,是不计算的 工龄:1、与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限;2、与建立社会保险之前参加工...
工龄
、
档案与
社保的
关系
是什么?
答:
这三者之间有关系的
。档案:每个人都会建立档案,有学生档案和工作档案组成。档案很重要,相当于你一生的履历,而且你办理退休的时候是要审核档案里面的工龄,很多地方没有档案是办不了退休的。工龄:工作年龄的意思,但也有特殊情况,比如军龄也视同工龄。(这也是需要审档案的原因之一)实施养老保险之前的...
工龄
是按
档案
还是社保算 工龄是从什么时候开始计算的
答:
工龄是按照档案计算的
,以工作开始时间计算。以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工龄及退休金的计算,以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案,就难以享受相关的人事、劳动、社会保障等服务。无论是在原单位供职,还是辞职后...
档案
在自己手里,会影响
工龄
的计算吗?
答:
答:
1、不会影响
。你工龄的计算是以档案关系的存续期间来计算的,只要你每经历过的一个单位,都正常的办理档案调转手续,你的工龄就是连续的。2、档案内没有记录工龄,你工龄的计算是根据缴费信息计算的,不在档案中体现。3、单位保存档案,当然要拆开审查,看与你入职时登记的个人信息是否相符,是否...
档案
放人才市场算
工龄吗
,有没有用?
答:
档案放人才市场不影响工龄。\x0d\x0a工龄通常应用于两种场合,略有差异:\x0d\x0a一、用人单位计算本单位工龄\x0d\x0a用人单位计算本单位工龄时,通常不管你有没有档案。
与档案
不相关的本单位工龄,主要适用于计算终止、解除劳动合同的经济补偿金以及与本单位
工龄有
关的薪资福利,例如工龄工资。\...
人社
档案
能证明
工龄吗
答:
人事
档案
当中是有关于工龄的相关资料的,不过,人事档案里计算的工龄是连续工龄,如果中间辞职,然后又重新参加了工作,工龄是要重新开始计算的。此外人事档案里还有关于员工入职评定的资料,简历资料,以及跟个人工作相关的其他资料。一、入职后人事档案不计
工龄吗
? 入职后人事档案会记录工龄的,但人事档案...
劳动法退休
工龄
是按
档案
算还是按实际工作时间算?
答:
退休时间是法定的男六十周岁,女干部五十五周岁,女工人五十周岁。因此与
档案和
工作时间没有什么
关系
。法律分析老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人,对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置生活,使他们愉快地度过晚年,这是社会主义制度优越性的具体体现,同时也有利于工人队伍的精干,对实现四个...
大学生毕业后
档案
放在人才市场能算
工龄吗
答:
档案
放在人才市场和计算
工龄
不相关。如果没有工作,档案放在人才市场,不算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。符合这个定义就可以计算为一般工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本...
个人
档案
,
工龄
,社保有什么
关系
?
答:
个人
档案与
领取养老保险最直接的
关系
就是以后确定你缴纳费用的年限,简单地说就是以后劳动和社会保障部门,确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。1、办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等需要个人人事档案。2、
工龄
,现在国家规定,职工退休,是按照缴费年限计算,那么,没有缴费,也...
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