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欠薪多少钱可以立案
欠薪多少可以立案
答:
法律分析:立案:
1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
;2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。以上两种情形属于数额较大,可以追究有关行为人的刑事责任。
劳动争议案件立案无数额要求
,刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“...
欠薪金额
达到
多少可以立案
?
答:
其中,
构成数额较大情形的有:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的
;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。此外,应正确区分拒不支付劳动报酬行为和一般欠薪行为。对于因用人单位在经营中遇到困难、资金周转不开或经营不善等...
欠薪金额多少可以立案
标准
答:
立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上
。【法律依据】《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒...
欠薪多少可以立案
答:
法律分析:劳动争议案件立案无数额要求。
刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上
”。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能...
农民工
欠薪
公安
立案
标准
答:
农民工欠薪公安立案标准是:(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬,且数额在五千元至二万元以上的
;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元以上的。一般来说,拖欠工资报酬,属于民事纠纷,提起民事诉讼就行。但如果拖欠金额过大,可以刑事诉讼。具有下列情形之一的...
恶意
欠薪
罪
立案
标准
答:
其次,用人单位拖欠的工资数额较大。具体数额标准由各地根据实际情况制定,一般为数千元以上。如果用人单位拖欠的工资数额较小,一般不构成恶意
欠薪
罪。再次,用人单位经劳动者催告后仍不支付工资。如果用人单位在劳动者催告后及时支付了工资,则不构成恶意欠薪罪。最后,用人单位的行为已经造成了劳动者实际...
欠工钱
多少钱可以
报警
答:
无论欠薪数额,只要符合立案条件,都可以报警。中国劳动法规定,劳动者的劳动报酬且数额累计在
八万元以上
才构成刑事犯罪。然而,
劳动争议案件立案无数额要求
,只要符合立案条件,警方均应受理。因此,无论欠薪数额大小,只要劳动者认为自己的合法权益受到侵害,均可向警方报案。
农民工
欠薪
公安
立案
标准
答:
法律分析:
劳动争议案件立案无数额要求
。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 ...
恶意
欠薪多少钱可以
达到
立案
标准?
答:
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。二、构成恶意
欠薪
的情形1、劳动行政部门即各级劳动监察大队已向用人单位送达《行政处罚决定书》,责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。2、各级劳动...
欠薪多少可以立案
答:
一、欠薪多少可以立案1、劳动争议案件立案无数额要求
。根据相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
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