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每个月的工作日怎么算
一个
月的工作日
按多少天算
答:
法律分析:按月平均实际工作日数21天计算日工资
。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
月出勤天数
怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
有谁能告诉我
每个月的工作日怎么算
啊?做考勤。急!
答:
每个月的工作日=(一年365天-104天双休日-10天法定假期)/12个月=20.92天 日工资=月薪/20.92天
缺勤应扣工资=缺勤天数*日工资
2、统计考勤时:全勤天数为当月的实际工作日。1月份的工作日应为20天,由于你们公司26、27放假,所以实际工作日为18天。如果这两天公司同意是给员工的有薪假期,则不...
工作日怎么算
答:
工作日计算方法,具体如下:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天/4季=62.5天/季
;3、月工作日:250天/12月=20.83天/月;4、工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作...
每个月工作日
按照多少
计算
答:
国家法定
工作日
一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。国家法定工作日一个月最长是26天,国家规定的平均每月工作日,是21.75天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。
每月的
计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。一...
国家法定一个月
工作日
是多少天
答:
法律分析:按照国家规定一个
月的工作日
是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;
每一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时...
一个月多少个
工作日
答:
按照国家规定一个
月的工作日
是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;
每一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定,法定的公休日为104天/年,...
按劳动法
每月的
应出勤天数到底应该
怎么
来算?
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月
加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算
工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
一个
工作日
是多少天,
怎么算
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时...
工资
如何计算
出勤天数
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定
每个月
加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20。83天/月。。工作小时数的
计算
:以月、季、年
的工作日
乘以每日的8小时。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11...
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