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江西省最新产假规定红头文件
2022
最新产假规定红头文件
答:
一、
产假新规定
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、产假的分类必须享受的休假1、产假:98天 ...
江西省
陪
产假
30天还是15天
答:
江西省
陪
产假
30天。根据江西省《人民代表大会常务委员会关于修改的决定》,《江西省妇女权益保障条例》第26条明确
规定
,国家机关和企事业单位职工的配偶享有陪产假,陪产假天数为30天。
2023重庆市
产假新规定文件
答:
2023重庆市
产假新规定文件
如下:1、正常生育即:我市符合有关法律法规新规生育的女职工,生育产假为98天+80天=178天,可能与部门执行有出入,具体以执行为准;2、难产产假:难产增加15天;3、流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假;4、多胞胎生育:...
没有
红头文件
单位不让休
产假
答:
各省、自治区、直辖市的人口与计划生育
条例
都有陪
产假
的
规定
,为7天至25天不等。不存在
红头文件
的说法。劳动者符合
法定
条件可休陪产假而单位不让休陪产假的,可以向当地的劳动监察投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员,劳动人事争议仲裁院免费申请劳动仲裁。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假...
产假红头文件
在哪里打印
答:
产假红头文件
在劳动局打印。产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)职工产假问题集中
规定
于《女职工劳动保护特别规定》中,《女职工劳动保护特别规定》为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业...
内蒙古
产假
158天
红头文件
答:
根据内蒙古自治区的
红头文件规定
,符合条件的女性职工在生育期间可享受158天的
产假
。这一政策不仅适用于正常分娩的情况,也适用于难产、剖腹产等特殊情况。在产假期间,女性职工的工资待遇、社会保险等权益将得到充分保障。三、内蒙古产假政策的实施效果 内蒙古产假政策的实施,对于保障女性职工的生育权益、促进...
江苏
产假
158天
文件
细则
答:
江苏产假158天
文件
细则,具体如下:1、江苏
省产假
的
规定
有当地进行生产的夫妻,可以享受一百五十八天的产假;符合国家规定生育的,女方可以在
法定产假
增加三十天的产假,而男方可以享受多十五天的护理假;3、如果女方在未满四个月内流产的话,那么可以享受十五天产假。产假工资发放情况如下:1、保胎假,...
公司育儿假一直拖着不实施咋办?
答:
育儿假公司不执行,可以直接举报单位,因为法律明确
规定
女性职工一般可享有
产假
98天。具体时间可根据具体情况增减:产假一般为98天,其中15天可在分娩前休完;难产可增加产假15天;对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假可增加15天;流产,可休15或42天产假。堕胎时,怀孕4个月以下者的产假为15天,怀孕4个月...
公司还在执行98天
产假
,现产假到期,正请事假,等158天执行时,事假可以消 ...
答:
一般规定 1、女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育
条例规定
。
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