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江西降温费发放标准2019
2019
年关于防暑
降温费发放标准
答:
据悉,用人单位按月
发放
高温津贴,须在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任。不发高温津贴最高罚1万元 按照规定,正常工作时间工资及最低工资
标准
不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者...
2019
年江苏省防暑
降温费发放标准
答:
今年的高温津贴暂不调整,
即每人每月200元
,而这一标准还是2011年规定的。江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性...
2019
年福建省防暑
降温费发放标准
答:
发放标准:高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元
。 07月14日,人社部等日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。 全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准,但多地标准数年未涨。即便如此,许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴,或是常遭打折扣。有的老板不按规定...
甘肃
2019
年夏季防暑
降温费发放标准
及发放时间安排
答:
按月发放的省区中,山西和江西的标准较高,
均为每人每月240元
;按天发放地区中,天津标准最高,为每人每个工作日24元。从周边省份标准来看,陕西省于2011年进行了调整,标准为:每个工作日10元,享受范围为各类企业,同时为党政机关、事业单位、人民团体在岗工作人员发放夏季防暑降温费,标准为:室外作业人...
2019
年天津市防暑
降温费发放标准
答:
天津市防暑降温费发放标准:职工上年日平均工资的12%确定
,实行动态调整。防暑降温费属于生产性福利待遇,试用期内、暑期在岗工作的职工均应享有防暑降温费,暑期不在岗工作的人员不享受该待遇。据了解,职工享受的防暑降温待遇,除防暑降温费外,还应包括一些“软条件”,即用人单位采取措施加强工作环境的...
2019
年上海防暑
降温费发放标准
答:
职工每月实际拿到手的钱,在扣除高温费等项目后,不能低于最低工资
标准
:2190元 7、劳务派遣工同样享受高温津贴 8、多发高温费应兼顾公平合理原则 9、高温费和清凉饮料不能“二选一”不得以
发放
钱物替代提供防暑
降温
饮料;清凉饮料不得充抵高温费;高温费应以现金形式发放。10、高温津贴不能替代职工的...
2019
年天津高温津贴
发放标准
答:
延伸阅读显示,防暑降温费的
发放
时间为6月至9月,去年每月标准为140.6元,四个月总计562.4元。今年,随着职工月平均工资的预期增长,防暑
降温费标准
也将有所上调。最后,高温津贴是一项劳动保护措施,与普遍福利项目防暑降温费不同,不能相互替代。高温津贴应以现金形式发放,用人单位不得以其他形式替代...
2019
年有关天津市防暑
降温费发放标准
答:
2. 2018年,天津的防暑
降温费标准
为每月140.6元,四个月共计562.4元,可以按月或一次性
发放
。3. 防暑降温费的计算基于上年度全市职工月平均工资的3%,基于2018年的数据,月平均工资为4686元,因此月标准为140.6元。4. 由于全市职工月平均工资尚未公布,防暑降温费标准预计将有所上调。5. 防暑降温...
江苏省防暑
降温费
2021
标准
答:
2021江苏从6月开始
发放
高温津贴江苏规定高温费于6月份起开始发放。2018年,江苏才调整过高温津贴
标准
,印发的《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》(以下简称《通知》)规定,从2018年6月1日起,高温津贴标准调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。如果
2019
年依旧执行2018年的标准...
天津防暑
降温费
几月开始
发放
答:
防暑
降温费
的
发放
时间为6、7、8、9月,共4个月。防暑降温费每年6月至9月按月发放或一次性发放,防暑降温费要以货币形式发放给在岗职工,不得以实物代替,
2019
年
标准
为每月176.1元
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