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没有合同不上保险辞退怎么办
没签
劳动
合同没
交社保被
辞退怎么
赔偿
答:
没签劳动合同没交社保被辞退的赔偿如下:
1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准
,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、
社会保险费赔偿
:用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照未缴纳的社会保险费用...
在公司工作2年半
了
,期间没有签劳动
合同
也
没有买
五险一金,现
辞退
我,我...
答:
没有劳动合同,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,
应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
工作十五年
没签
劳动
合同
被
辞退怎么办
答:
法律分析:向当地的劳动部门申请劳动仲裁
,劳动者在公司干了15年,没签劳动合同,用人单位需要赔偿12个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
没签
劳动
合同没
交社保被
辞退怎么
赔偿
答:
3. 经济补偿:若雇主未签订劳动合同或违反合同约定辞退员工,应根据合同约定或最低工资标准支付经济补偿金
。为缴纳社会保险,员工需要准备以下资料:1. 身份证:提供身份证原件及复印件。2. 户口簿或居住证:提供户口簿或居住证原件及复印件。3. 劳动合同:提供劳动合同原件及复印件。4. 银行卡:提供银...
没
签订劳动
合同
被
辞退怎么办
答:
3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
。(注意有一年的时效)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
工作三个月了,
没有
签劳工
合同
也没有购买
保险
,假如因为生病被
辞退
了我...
答:
可以申请劳动仲裁,要求因未签订劳动合同额外支付三个月工资,补缴社保,以及因病解除
经济补偿
金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)。你需要提供这三个月被雇佣的证明,比如人事录用通知、上班打卡记录、被辞退的通知。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用...
上班
没有签合同
被
辞退怎么办
答:
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付
经济补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
公司
没有
签劳动
合同
,也没有社保,现在被
辞退怎么
要求赔偿
视频时间 05:26
企业
辞退
员工
没有合同怎么办
答:
法律主观:辞退员工, 没有签合同 ,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、
经济补偿金
、赔偿金、 补缴社会保险 。用人 单位解除劳动关系 ,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《 劳动合同法 》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条...
员工在事业单位工作20年,
没签合同没保险
,被
辞退
后有什么补偿?
答:
”意思是如果
到
工作满一年的前一天还
没签合同
,就视为已签无固定期限合同了。所以,你说的这种情况,按上限11个月工资来补偿。用人单位没有缴纳社保,劳动者可以不用书面通知,不用提前通知,无责解除劳动合同;同时,可以要求单位补缴,补缴不了的,可以要求用人单位赔偿损失。一般是要求单位将其应缴而...
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