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没有开辞退申请书
公司不给
辞退
通知书怎么办
答:
公司不给辞退书的,
可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的,只要支付经济补偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外,用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书,属于无故辞退...
我在公司工作两个月,被辞退,但公司
没有开具辞退
信。也没有跟我立即结 ...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
单位不给开书面
辞退
证明,怎样才能劳动仲裁呢?
答:
去劳动局提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本
。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。会通知双方,如果无正当理由拒不到庭...
辞退书没有
怎么办?
答:
一、公司不出具书面的辞退书的情况下。
可以主动去找公司,询问,把指纹打卡删除,是不是代表公司已与我解除劳动关系了
。如果公司人事或公司负责人回答是,那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是...
公司辞退我,但是不给赔偿金,也
没有
书面
辞退书
,该怎么解决
答:
如公司
未
支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的,员工可以上诉情况为理由,
申请
劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。一、拿到被
辞退
的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付赔偿金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
公司不给
辞退
通知书怎么办
答:
单位不出具解除劳动合同的证明的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;也可以向依法申请劳动仲裁。申请仲裁的流程如下:1、提交
申请书
:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会...
公司要辞退我,但不
开辞退书
,把指纹打卡取消了,现在我卡也打不上,我该...
答:
本案中,用人单位既
没有
说解除的合法理由,也没有履行合法程序,所以属于违法解除。用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、...
公司不让上班也不发
辞退
通知,怎么办?
答:
如果公司不让上班,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发
辞退
通知,可能是因为公司
没有
正式决定
解雇
您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
我去年8月份被公司平白无故
辞退
了,连辞退通知书都
没有
,就说第二天让...
答:
你好,可以的。公司
没有
提前三十天通知员工,员工可以要求公司赔偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
离职了,公司没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
你可以向你原单位
申请
离职证明,原单位拒绝开据的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提了离职,算不算违法 离职,包括辞职,单方解除劳动合同,是职工的合法权益,应该依法得到维护。 通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,
没有
不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”...
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