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没离职公司就不交社保
还没正式
离职
,
公司不
给
交社保
怎么办?
答:
还没正式离职,
公司不给交社保的处理方式是到当地的社会保险经办机构进行举报,并且办理相关的社会保险转移手续
。在我国的劳动关系解除的情况下,用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位,可以暂时挂靠原单位。 还没正式离职,公司不给交社保的处理方式是到当地的社会保险经...
还没有离职公司就
给断交
社保
答:
一旦单位不给办理社保,
可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保
。 同时,根据《劳动合同法》,公司未为员工缴纳社保费的,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。 提醒注意: 1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。 2、用人单位...
我
还没有离职就
被
公司
停缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用
。相关过程一定记得取证,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
未办理
离职
手续
公司不
给
交社保
合法吗?
答:
法律主观:一般情况下,公司的工资都会按照规定时间,按月支付
。此时,劳动者就可以把自己每月的工资流水作为证据提交,来 申请劳动仲裁 。需要注意的是,在提供工资流水时,向劳动者支付工资的账户如果是公司的对公账户,这项证据才会被支持,如果公司是用老板的私人账户支付工资的话,则无法使用此方式进行...
未离职公司就
停了
社保
?
答:
员工未离职,无法办理社保停保,
劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保
。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
我
还没有离职就
被
公司
停缴
社保
了,我应该怎么办?
答:
---第一、如
公司没
有
交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年...
企业
上班如果
没
有
离职公司
是
不
是要一直
交社保
?
答:
是的,根据我国劳动法规定,是需要为员工
缴纳
足额的
社保
的。
公司
要把我开除了,我没签子
离职
,公司还会给我交五险一金么
答:
法律分析:会的,但
公司
会通知你补缴。1,依法
辞职
。 2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。 社保账户由社保中心安全地保管。 3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。 由此可见,只要办理辞职手续,
社保不
需要个人操作。法律依据:《中华人民共和...
没
办
离职
手续的
社保
怎么办,没办离职手续,社保还需要交吗
答:
没
办
离职
手续,
社保不
需要交,但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。一、没办离职手续的社保怎么办 没办离职手续的社保需要自己补缴或者由新单位,用人单位会停缴社保或者转移
社会保险
关系。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
公司
在员工
没有辞职
和被辞退的情况下,停了员工的
社保
是否合法?
答:
在该员工没有违氾国家法律和
公司
制度而被辞退及自离的情况下随意停交员工
社保
当然是不合法的。员工受伤有医生开的受伤病假证明
没离职
,
企业
是不能停交该员工社保。
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没离职公司就有义务交社保吗
还没有正式离职就停交社保
单位停缴社保未解除劳动合同
还没有离职社保就被暂停缴费
没有被单位开除社保不给交了
还未离职公司就停止缴纳社保