00问答网
所有问题
当前搜索:
没离职公司就不交社保
在
公司没离职
但
社保
停交了,可以自己交吗
答:
法律主观:劳动者已经自动
离职
但
公司未交社保
的,一般不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再提起诉讼。或者可以通过与公司协商、申请调解等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
未
办理
离职
,到新的
公司
上班,
社保交不
上怎么办可以?
答:
首先
没
有办理
离职
当然
社保
是
不
可能交纳 一般来说都是由原来的
公司
进行代缴老的公司辞退以后才能够 才能在新的公司办理 因为社保只能交一份 。
不
办
离职
在新
公司
能
交社保
吗
答:
可以,但原单位要把社保退出,如果原单位
没
有办理停保,是无法
缴纳社保
费用的。根据查询百度律临网得知,
不
办
离职
在新
公司
能
交社保
。因为离职证明就是退工单,可以要求原单位把社保退出,新单位即可缴纳。如果是在统筹地区内,员工和原单位解除劳动关系,那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。
因为一些原因直接从
公司
走了.没有办理
离职
手续.
社保
是
不
是就白交了?
答:
社保并
不
会白交。
离职
后,如果直接离开
公司
而
没
有办理离职手续,公司会将社保停掉,下个月将不再
缴纳社保
。社保账户会停留在离职的那个月上。只要再找到一家公司上班,社保就会继续缴纳。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可以按月领取退休金。如果中途断缴,可以补缴,但可能会影响退休后的...
在15号之前从
公司离职就不
用给我
交社保
了,合法吗?
答:
劳动法没有规定,员工15号前
离职
,
公司
可以
不交社保
。而且
企业
为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。如果提出了申请,公司当天或第二天就予以同意,其实可以算作双方协商一致解除劳动合同,那么是否交社保,是可以在双方解除劳动合同中予以明确约定的。也就是...
因为一些原因直接从
公司
走了.没有办理
离职
手续.
社保
是
不
是就白交了?
答:
您好!
未
办理
离职
手续对您而言最大的
不
利就是
公司
可以以此拒绝支付经济补偿金。对您的社保而言,公司可以停止缴费。您的账户依然有效,如果您不打算继续
缴纳社保
的话,那的确和白交了差不多。您也可以像上面那位仁兄说的那样,去申请停保,从公司转出去,自己交保险费或再工作的时候所载单位继续为您购买...
在上家
公司交
的五险 没有办
离职
再下个公司还能继续交吗
答:
还可以继续交,一旦
离职
,即使
没
办离职手续,原单位也会尽快停保,否则原单位将要承担单位和个人应
缴纳社保
费的总和金额。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用...
公司
停业后,员工
没有辞职
的情况下还会不会继续给员工
交社保
?
答:
公司
停业后。在没有解除劳动合同前,公司是有义务给员工
缴纳社保
的。这个是员工的福利待遇
没有解除劳动合同和办理
离职
手续但
公司不
让上班是不是要给我
交社保
?
答:
没有解除劳动合同和办理
离职
手续,就仍然是公司员工,必须依法
缴纳社会保险
。
公司不
让上班违法,侵害了你的合法权益。可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”规定,解除与单位的劳动合同,主张已工作期间的...
因为一些原因直接从
公司
走了.没有办理
离职
手续.
社保
是
不
是就白交了?
答:
不
会的,社保是累计缴费的,之前交的都会累计。即使没有办理
离职
手续单位会停止为你
交社保
但已经交了的还是会算上的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
还没离职医保就停了
公司未解除劳动关系就停社保
没离职公司私自将社保停了
还没离职公司就把社保停了
未离职公司就停了社保合法吗
还没离职就把社保停了
还未离职为什么暂停参保了
不离职个人让单位暂停参保
没辞职单位不给交保险可以吗