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没签合同做了几天有工资吗怎么算
没签合同
工作
了几天
能拿
工资吗
答:
如果刚工作没几天你不想要工资,可以直接走。如果是工作好久了没有签订合同的话,单位是违法的,
可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的
。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订劳...
没有说有试用期也
没有签合同
干了3
天工资
按照正常工资结算吗?
答:
根据您提供的情况,如果您在一家公司工作了3天,但既
没有签订
劳动
合同
,也没有明确约定试用期,那么您是否应该按照正常
工资
结算,需要根据具体的法律规定和公司政策来判断。首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书...
工作了四
天有工资吗
?
没签合同
,公司说
没做
满三个月不批准辞职
答:
但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的百分之二十
。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
没签合同
在公司干了3天自离
有工资吗
?
答:
上三天班后自己不干了,如果已经正付出了劳动,是有工资的
。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工...
没签合同做了几天有工资吗
答:
法律分析:
没签合同做了几天有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月...
没签合同做
4
天有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,劳动者应当收集能证明与用人单位存在时间劳动关系的证明材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后要求公司支付工资。试用期内的劳动者提前三天告知用人单位,三天后离职属于合法。当用人单位
不
配合劳动者办理离职时,劳动者可以将离职申请邮递到用人单位,签收后三天离职属于合法。法律依据:...
没有签劳动合同
干了三天
有工资吗
答:
法律分析:
没签订
劳动合同,做了三天不想做了,用人单位也应该支付劳动者这三天的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动
合同具有
约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
没签
劳动
合同
,
做了几天有工资吗
答:
法律分析:
没有签订
劳动
合同
上班
几天
是
有工资
的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉...
没签合同做了几天有工资吗
答:
”此款之规定说明你已经和该用人单位形成了无固定期劳动
合同
,这
不
需要纸质合同,法律已经规定就是视为无固定期劳动合同。2、根据劳动合同法第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者...
干了2
天没有签合同有工资吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没签
劳动
合同
,劳动者干了2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位说先干2
天没工资
是属于违反《劳动合同法》规定的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
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