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法律上16岁可以上班吗
16岁可以上班吗
答:
综上所述,
国家允许16岁以上的未成年人就业
,但对其工作类型、时间和强度设有明确限制,同时要求雇主遵循相关法规保护未成年工作者,严禁让16至18岁的青少年从事重体力或有害健康的工作,而对于未满16岁的未成年人,除特殊情况外,通常不得被雇用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国...
16岁可以上班吗
答:
16岁可以上班
,但需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施。已满十六周岁的未成年人可以从事工作,但必须符合国家对于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。招收十六至十八周岁未成年人工作的组织和个人应当执行国家规定,确保其...
16岁上班
符合劳动法吗
答:
符合
。我国法律规定中所指的未成年工,是年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊劳动保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。对未成年工的保护,实质上是对新生生产力发展的保护。《劳动法》和《未成年人劳动保护规定》明确了未成年工劳动保护的各...
16岁可以上班吗
合法吗
答:
未满16周岁不可以上班,不合法
。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同不合法的原因:1...
16岁能不能上班
答:
综上所述,
16周岁是可以到正规的工厂工作的
。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并...
16岁上班
合法吗
答:
16岁上班
合法,具体如下:1、已满
十六周岁
从事正常行业的公安机关不会干涉,从事违法犯罪的肯定会干涉。依据相关
法律
规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未
成年人
,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等;2、非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁...
16周岁
算童工
吗可以
聘用吗
答:
一、孩子
16岁上班
算童工吗 年满
16周岁
的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位
可以
招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未
成年人
的身心健康,国家制定了专门的
法律
对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人...
16岁上班
违法吗
答:
法律
分析:年满
16周岁工作
合法。年满
16周岁参加工作
不算童工。已满
十六周岁
不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未
成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...
法律
规定
16岁可以
找
工作吗
?
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定
16岁可以
打工。但未满18岁劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
劳动法满
16岁可以上班
答:
法律分析:可以。十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了,《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据劳动法年满
16周岁可以上班
。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在
法律上
被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁...
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