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法约尔提出的理论
亨利.
法约尔的理论
是啥?
答:
亨利法约尔理论具体如下:
1、从企业经营活动中提炼出管理活动 法约尔区别了经营和管理,认为这是两个不同的概念,管理包括在经营之中
。通过对企业全部活动的分析,将管理活动从经营职能(包括技术、商业、业务、安全和会计等五大职能)中提炼出来,成为经营的第六项职能。进一步得出了普遍意义上的管理定义,...
法约尔
一般管理
理论
主要包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
法约尔一般管理理论主要包括
一、五大管理职能 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论
。二、法约尔提出了一般管理的14项原则:
1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律
;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9.等...
亨利·
法约尔的理论
贡献主要有哪些方面?
答:
(二)提出了管理的14条原则
1.劳动分工
2.权力和责任3.纪律4.统一指挥5.统一领导6.个人利益服从整体利益7.人员的报酬8.集中9.等级系列10.秩序11.公平12.人员的稳定13.首创精神14.人员的团结 (三)阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性 关于管理教育的必要性,法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中曾...
法约尔提出
了什么
理论
?
答:
法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律
;
4.统一指挥
;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬;8.集中;9.等级制度;10.秩序;11.公平;12.人员的稳定;13.首创精神;14.人员的团结。法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程...
论述
法约尔的一般管理理论
及其启示
答:
法约尔一般管理理论大致概括为14项管理原则劳动分工原则
(Division of Work) 法约尔认为,劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是,法约尔又认为:“劳动分工有一定的限度,经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”权力与责任原则(Authority and Res...
法约尔
著名管理
理论
是
答:
法约尔认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。
3、提出五大管理职能
法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析...
理解
法约尔
关于经营和管理的概念及其管理原则。
答:
【答案】:(1)
法约尔提出
:管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。(2)法约尔的组织管理
理论
:研究的中心问题是组织结构和管理原则的合理化,管理人员职责分工的合理化。①组织管理理论应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:a技术职能。即设计制造:b经营职能。即进行采购、...
试述
法约尔
管理组织
理论
的特点和贡献.
答:
法约尔的
组织管理
理论
的重要贡献主要表现在两个方面:第一,
提出
了著名的“管理五要素”说.法约尔认为管理活动是由5种要素构成,即计划、组织、协调、指挥和控制.这是法约尔在管理学理论上最突出的贡献.它奠定了管理学的基础,建立了管理学的主要框架.第二,提出了著名的“管理14项原则”.即分工、职权与...
法约尔的
管理
理论
有哪些内容?
答:
法约尔在其代表作《工业管理与一般管理》中提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响,成为所谓管理过程学派的理论基础。一、六种经营活动和
五大管理职能
。他认为经营和管理是两个不同的概念。经营是引导一个组织趋向一个目标。包含六种活动:技术活动(生产)、商业活动(交换)、财务活动(资金...
法约尔
一般管理
理论
的主要内容是
答:
法约尔一般管理理论的主要内容是如下:
法约尔的一般管理理论主要包括以下内容
:组织结构理论:法约尔强调组织结构的重要性,提出了组织结构设计的原则和理论。他认为,一个好的组织结构应该与企业的目标、资源和业务活动相匹配,并且应该清晰地定义每个职位的职责和权力,确保组织的稳定性和高效运转。经营六要素:...
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