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法约尔计划
法约尔
的管理思想是什么?
答:
法约尔
将管理活动分为
计划
、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4.统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬;8.集中;9.等级制度;10.秩序;11.公平;12.人员的稳定;13...
如何理解管理的五大职能
答:
五大管理职能是由管理学家
法约尔
提出,主要是指
计划
、组织、指挥、协调和控制五大职能。A,计划 法约尔强调“管理应当预见未来”。他认为,如果说预见性不是管理的全部的话,至少也是其中一个基本部分。计划工作表现的场合有很多,并且有不同的方法。它的主要表现、明显标志和最有效地工具就是行动计划。在...
法约尔
的管理理论有哪些内容?
答:
一、六种经营活动和五大管理职能。他认为经营和管理是两个不同的概念。经营是引导一个组织趋向一个目标。包含六种活动:技术活动(生产)、商业活动(交换)、财务活动(资金的筹集、控制和使用)、安全活动(财物和人身的安全)、会计活动(记账算账、成本核算和统计等)、管理活动(
计划
、组织、指挥、...
亨利.
法约尔
的理论是啥?
答:
2、倡导管理教育
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍的管理理论。3、提出五大管理职能 法约尔将管理活动分为
计划
、组织、指挥、协调和控制等五大...
理解
法约尔
关于经营和管理的概念及其管理原则。
答:
【答案】:(1)
法约尔
提出:管理是由
计划
、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。(2)法约尔的组织管理理论:研究的中心问题是组织结构和管理原则的合理化,管理人员职责分工的合理化。①组织管理理论应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:a技术职能。即设计制造:b经营职能。即进行采购、...
法约尔
认为,企业管理活动的内容包括()A
计划
B组织C指挥D协调E控制_百...
答:
公司的
计划
要以以下三方面为基础:(1)公司所有的资源,即公司的人、财、物、公共关系等。(2)目前正在进行的工作的性质。(3)公司所有的活动以及预料的未来的发展趋势。2、组织(To organize):创立适应工作的组织,提供人力、物力、财力;这是
法约尔
提出的管理的第二个要素,组织就是为企业的经营...
法约尔
所定义的管理活动包括那些方面
答:
法约尔
认为,管理就是
计划
、组织、指挥、协调、控制。他对这5个要素进行了分析。⒈计划。法约尔在这里是把计划和预见作为一个相同的概念提出的,而预见即表示对未来的估计,也表示为未来做准备,它是以企业的资源、所经营业务的性质和未来的趋势为其根据的。法约尔认为,一个好的行动计划应具备以下特征:⑴统一性,即一次...
法约尔
的主要观点及评价
答:
五大管理职能和十四项管理原。
法约尔
将管理活动分为
计划
、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。法约尔认为十四项管理原则是:1、劳动分工,2、权力与责任,3、纪律, 4、统一指挥, 5、统一领导, 6、个人利益服从整体利益, 7、人员的报酬, 8、集中, 9、等级制度, ...
法约尔
一般管理理论主要包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
法约尔
一般管理理论主要包括 一、五大管理职能 法约尔将管理活动分为
计划
、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。二、法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员报酬;8.集中;9....
法约尔
提出了什么理论?
答:
五大管理职能和十四项管理原则
法约尔
将管理活动分为
计划
、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。法约尔认为十四项管理原则是:1.劳动分工;2.权力与责任;3.纪律;4.统一指挥;5.统一领导;6.个人利益服从整体利益;7.人员的报酬;8.集中;9.等级制度;10.秩序;...
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