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浙江产假多少天
浙江产假多少天
年新规定
答:
法律分析:浙江产假为128天
。据相关法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,浙江地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30天的奖励假,所以国家规定产假为98天,浙江在此基础上增加80天,共为128天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9...
浙江省
二胎
产假多少天
2024年
答:
浙江省2024年二胎产假预计为188天
。具体来说,符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的98天产假基础上,生育一孩可以延长产假60天,总计达到158天;而生育二孩或三孩则可以延长产假90天,总计达到188天。这些产假天数是自生育之日起按照自然日计算的,并且不会影响晋级、调整工资和计算工龄。
浙江省产假
是
158天
还是128天
答:
158天
。根据查询浙江省政府官网信息得知,2023年浙江省女方可以在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假60天总假期为158天,二孩、三孩延长产假90天总假期为188天,自生育之日起按照自然日计算。
浙江产假
是
多少天
答:
一、浙江产假多少天
1、浙江产假158天
。生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天。女职工休产假的,男职工也可以休15天护理假。在子女三周岁内,夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
浙江产假多少天
答:
浙江产假98天
。浙江省的全面两孩政策取消了对晚婚晚育的奖励,并在原有98天法定产假基础上,对符合政策生育第一孩或第二孩的妇女增加了30天的生育奖励假,与此同时,男方也可享受15天的护理假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月...
浙江省
剖腹产
产假多少天
答:
浙江省剖腹产产假98天。
1、根据国家规定女职工生育享受98天产假
;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假
六十天,二孩、三孩延长产假九十天
,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,有些单位...
产假多少天
2022规定
浙江
答:
浙江省
女职工劳动保护办法》规定,难产的,增加
产假
十五天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。该办法规定增加的产假能与修订后的条例规定的产假叠加享受女性围产期和产假期间,男性可享受共计十五天的护理假,不包括国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数叠加。护理假可以...
浙江
的
产假
到底是128还是
98天
答:
法律分析:《浙江省人口与计划生育条例》没有明确规定产假是否包含法定节假日。 所以浙江省的产假是
128天
,包括节假日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
浙江产假98天
还是128天
答:
法律分析:
128天
。法律依据:《浙江省女职工劳动保护办法》 第十四条 女职工生育享受产假
98天
,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
浙江省
绍兴市规定的
产假
有
多少天
答:
法律分析:产假可休国家规定的
98天
以及地方规定的30天共
128天
,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。法律依据:《浙江省女职工劳动保护办法》 第十四条 女职工分娩后,其产假及有关待遇...
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